[PCPE-CJC] No A La Privatización De La Lavandería Hospitalaria Central

No A La Privatización De La Lavandería Hospitalaria Central

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Desde el Partido Comunista de los Pueblos de España (PCPE) y los Colectivos de Jóvenes Comunistas (CJC) queremos expresar nuestra más profunda solidaridad y apoyo en vuestra lucha contra la patronal. En este caso la empresa concesionaria (Flisa) impone categóricamente a los trabajadores una reducción salarial del 40% (o lo que es lo mismo, retrotraer las condiciones laborales al estatuto de los trabajadores, aplicando así la contrarreforma laboral) o enviar a la miseria del paro. Comprobamos de nuevo como la oligarquía (grandes empresarios y banqueros) en plena crisis estructural del capitalismo intentan recomponer su tasa de ganancia mediante una mayor explotación de la clase obrera que se traduce en aumentos de la jornada laboral, reducciones salariales, la destrucción directa de puestos de trabajo, contrarreformas laborales, etc. consiguiendo con todo ésto recuperar sus beneficios enviando a las familias de clase obrera a la miseria.
Este ataque directo a los trabajadores que se está dando en la lavandería hospitalaria central de Mejorada del Campo, es una consecuencia más de la estrategia global trazada desde instituciones que representan a la oligarquía europea y sus monopolios, es decir, la UE y el BCE entre otros. Estos fijan dos procedimientos esenciales: aplicar recortes para dirigir todo éste dinero a los grandes bancos y empresas, que son rescatados a costa de la depauperización de las condiciones de vida y trabajo de la clase obrera; y al mismo tiempo, profundizar la conquista de lo publico (sanidad, educación, etc.), quedando bajo el control de los grandes monopolios que en consecuencia cosechan grandes ganancias a expensas nuestro trabajo.
Compañeros y compañeras, este conflicto solo puede ganarse con la solidaridad, la unidad y la organización de los trabajadores y trabajadoras desde la base. Desde el PCPE y los CJC hacemos un llamamiento a constituir Comités para la Unidad Obrera (CUO) como garantes de la unidad de acción de la clase obrera.

¡ESTA LUCHA LA VAMOS A GANAR!

¡VIVA LA LUCHA DE LA CLASE OBRERA!

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Huelga indefinida en la Lavandería Central
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Ante la negativa de la nueva concesionaria de no bajar los sueldos de los empleados casi a la mitad, CC.OO. ha convocado un paro en el servicio, que trabaja para los centros sanitarios



La Lavandería Central, que limpia la ropa de casi todos los centros hospitalarios de Madrid, ha convocado a partir de hoy una huelga indefinida por la negativa de la nueva concesionaria a no bajar los sueldos casi a la mitad.

«CC.OO. denuncia el carácter totalmente abusivo de los servicios mínimos impuestos por la Consejería de Sanidad para esta huelga, un 50% de la plantilla habitual, alegando como argumento un riesgo inaceptable para la salud pública», explica el sindicato en un comunicado.

«En las distintas reuniones que CC.OO. y la Asociación de Profesionales han mantenido con la empresa adjudicataria Flisa, ésta continua empecinándose con el brutal recorte del 43% del salario y negándose al mantenimiento del resto de las condiciones laborales de los trabajadores», continúa la central sindical.
Sueldo de 640 euros al mes

Rosa Cuadrado, secretaria general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. de Madrid, considera «que es inadmisible que un cambio en la titularidad de la gestión en un centro de trabajo suponga para los trabajadores que por el mismo trabajo que hasta la fecha hayan estado percibiendo una retribución anual de 16.500 euros y que ahora su salario se vea reducido a 9.400 euros anuales (640 euros al mes)».

Cuadrado afirma que «es verdaderamente sorprendente que las Administraciones Públicas en general y en este caso concreto la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid emprendan procesos de privatización mediante concursos públicos, y eludan su responsabilidad al no obligar a las empresas adjudicatarias a mantener las condiciones laborales de los trabajadores afectados por estos procesos. Más aún, cuando reiteradamente y a través de diversos medios de comunicación, la Consejería de Sanidad ha manifestado que la privatización de este centro no iba a significar para los trabajadores afectados, ni la pérdida de su puesto de trabajo ni la precarización de su empleo».

Una vez más parece evidente que la privatización de los servicios públicos y el argumento del ahorro que esto puede suponer es a costa de los salarios de los trabajadores, de la pérdida de derechos laborales y en definitiva, de la precarización del empleo.

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SOLIDARIDAD con los huelguistas de la Lavandería Hospitalaria de Mejorada.
Este viernes en Arganda (12hrs, ZOCO), recogida de alimentos y productos básicos, y aportes a la caja de resistencia para ellos/as.
Llevan casi un mes de huelga indefinida. ¡SOLIDARIDAD de CLASE!

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Los empleados de la Lavandería Central Hospitalaria deciden mantener la huelga

Los trabajadores de la Lavandería Hospitalaria Central han decidido este viernes en asamblea, tras debatir durante más de tres horas la última propuesta de la empresa adjudicataria Flisa, mantener la huelga en protesta por la rebaja salarial del 43% que iniciaron el pasado 6 de diciembre.

La última propuesta de Flisa, tras intensas reuniones con CCOO y la Asociación de Empleados de la Lavandería Hospitalaria, consiste en "un plus de 110 euros brutos mensuales, que la empresa se empeña en que sea en un concepto variable, asociado a la productividad y abonado de forma trimestral", según el portavoz de los trabajadores, Francisco Ronco.

"Aunque hemos acercado posturas con la empresa y entendemos el esfuerzo económico que hace para poner sobre la mesa este plus, los trabajadores pedimos fijarlo como salario al mes, que se incorpore a la parte fija del salario, porque no depende del propio trabajador recibir este plus, la productividad depende de condicionantes ajenos a su control", ha asegurado.

La empresa, por su parte, ha argumentado en las últimas reuniones que "el rango de productividad es fácilmente asumible por lo que insiste en el concepto variable", mientras que los representantes de los trabajadores insisten en que "si es fácilmente asumible que lo incorporen al fijo", según Ronco.

De ahí que los empleados de la lavandería de Mejorada del Campo hayan decidido en la asamblea por un 90% de los votos, mantener la huelga, ya que "les da miedo" que las circunstancias les impidan recibir este plus.

Un portavoz de la empresa, por su parte, ha declarado que Flisa, que pertenece al Grupo ONCE, "seguirá sentándose a negociar con los representantes de los trabajadores para intentar alcanzar un acuerdo", y que siguen "abiertos al diálogo".

En la misma línea, los trabajadores han expresado su "disponibilidad total para sentarse nuevamente a la mesa con la empresa".

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CJC Y PCPE CON LOS TRABAJADORES DE LA LAVANDERÍA

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Ayer conocimos la triste noticia de que CCOO desconvocaba la huelga indefinida que durante cuarenta y cinco días habían aguantado con mucha moral y combatividad los trabajadores de la Lavandería Hospitalaria Central, situada en Mejorada del Campo.

Al margen de los pormenores del fin de la huelga, los Colectivos de Jóvenes Comunistas del Corredor del Henares y del Sureste de Madrid, apoyados siempre por la célula territorial del Partido Comunista de los Pueblos de España, hemos trabajado codo con codo con los huelguistas desde el día uno; apoyándoles en su lucha, proponiendo ideas, resolviendo conflictos y, sobre todo, recurriendo a la solidaridad de clase de los trabajadores de Mejorada del Campo y Arganda del Rey. De esta forma instalamos varias cajas de resistencia y de recogida de alimentos para contribuir en los hogares de los huelguistas, ya que no es fácil aguantar 45 días con un salario de doscientos euros. A continuación un par de fotos de una de las recogidas de alimentos en Mejorada, donde vimos como los obreros se solidarizaron con sus compañeros de clase animándoles y apoyándoles en su justa causa:

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Desgraciadamente, la huelga se ha acabado antes de alcanzar las metas fijadas, pero no la lucha. Nosotros, al igual que la mayoría de los trabajadores, consideramos que esta no es una lucha por conseguir las tristes migajas que les ha concedido FLISA en el preacuerdo, sino que es es una lucha contra la privatización en favor de los monopolios, es una lucha por una sanidad pública y gratuita, y es la lucha de la clase obrera contra la patronal, que condena a la miseria a los trabajadores para incrementar su tasa de ganancia. Y ahí estaremos siempre los comunistas ¡hasta la victoria!

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[Madrid – Mejorada] LAVANDERIA HC, CONTRA LA ARISTOCRACIA OBRERA, UNIDAD Y ORGANIZACION

En este caso, volvemos a ser testigos, nuevamente, de otra traición por parte de la aristocracia obrera (en esta ocasión enmarcada en CCOO) cortando de raíz la lucha decidida de los y las trabajadoras de la lavandería, que tenían muy claro que iban a por la victoria, porque para las migajas que les ofrecían, no se hubiesen plantado convocando una huelga indefinida.

Después de 45 días de constante y dura huelga, se da por finalizada la misma de forma brusca. Llegado a un acuerdo entre el comité de huelga (compuesto por el presidente de la asociación de trabajadores de la Lavandería Hospitalaria Central y dos asesores del sindicato CCOO) y supuestamente ratificado en asamblea por dos votos de diferencia, vemos cómo la impotencia recorre el cuerpo de gran parte de los y las trabajadoras de la lavandería, así como el nuestro propio y de todos aquellos solidarios que pusieron su granito de arena a la caja de resistencia o dedicaron su tiempo en apoyar moral, humana y físicamente a los y las huelguistas.



Algunos de los puntos del acuerdo firmado son los siguientes:



* Aumento del descanso por jornada continua de 10 minutos (de 20 a 30)

* Salario base de 645 € + pluses, lo que sitúa el salario mensual en torno a 800 € brutos, incluyendo el prorrateo de las pagas extras

* Incremento del plus de transporte en 50 €

* Incremento del plus festivo en 150% del salario de un día, así como un día compensatorio de descanso.

* Plus de productividad trimestral a partir del cuarto trimestre con un máximo a repartir de 200000 € anuales para todos los trabajadores

* En caso de sentencias judiciales a favor de los trabajadores, este acuerdo no las rechazaría



En este caso, volvemos a ser testigos, nuevamente, de otra traición por parte de la aristocracia obrera (en esta ocasión enmarcada en CCOO) cortando de raíz la lucha decidida de los y las trabajadoras de la lavandería, que tenían muy claro que iban a por la victoria, porque para las migajas que les ofrecían, no se hubiesen plantado convocando una huelga indefinida.



El martes 14 de enero, el PCPE y los CJC estuvimos con los trabajadores en lo que pudo ser la primera y única asamblea donde se empezaban a proponer las acciones y las convocatorias. Con total honestidad bolchevique les llevamos unas propuestas que tomaron como suyas y que les permitiesen plantear el combate a la ofensiva. Nos citamos dos días después para aprobar las propuestas y empezar a organizar el trabajo. Curiosamente, el miércoles 15 de enero, se da una reunión entre la empresa y el comité de huelga, a la que no se permite el paso a la vicepresidenta de la asociación de trabajadores/as, ¿Qué estarían tramando ahí dentro con tanto secretismo? Pues bien, el jueves nos presentamos a la hora de la cita y no hay nadie, pues parece ser que están negociando algún tipo de preacuerdo y se convoca a los y las trabajadoras a una asamblea el viernes. En esta supuesta asamblea (nunca se convocó una asamblea hasta el martes 14 de enero), parece ser que por una diferencia de dos votos, se ratifica ese preacuerdo.



Una vez expuestos los antecedentes, el PCPE y los CJC resolvemos que:



* Esta nueva traición por parte de la aristocracia obrera, negociando a espaldas de los trabajadores, obviando la democracia obrera dentro del centro de trabajo, es la muestra clara de la introducción del enemigo de clase en nuestras, filas al que tenemos que denunciar y confrontar hasta expulsar.

* No es posible llevar adelante la lucha sin unidad ni organización. Por eso mismo era fundamental que hubiese máxima democracia obrera en el seno de la huelga, de ahí que la existencia de asambleas semanales para elaborar planes de trabajo y llevarlos a término se tornaba especialmente imprescindible en esta lucha, evitando así que elementos ajenos a la propia disciplina obrera organizada en esa asamblea (y no en asociaciones), llevasen la dirección del conflicto y las negociaciones.

* El comité de huelga debería haber estado compuesto por trabajadores/as del centro de trabajo y no por asesores del sindicato CCOO y un solo trabajador.

* Ninguna sentencia judicial será a favor de los trabajadores. El sistema judicial, parte de la superestructura capitalista, garantizará que la clase dominante obtenga el mayor beneficio a costa de la miseria de la clase obrera.

* El grupo monopolístico ONCE, vestido de fundación de ayuda social, a través de Fundosa dirige Flisa y se enriquece con la sobreexplotación de sus trabajadores, rebajando sus derechos a condiciones de miseria, con salarios que apenas llegan para reponer su fuerza de trabajo.

* Hacemos el llamamiento a ingresar en los Comités para la Unidad Obrera (CUO) de Madrid a todos/as trabajadores/as de la lavandería que quieren continuar la lucha.

* Queremos felicitar a todas y todos aquellos que con total determinación han enfrentado este combate, que si bien ha sido el primero, ha servido para enseñar y aprender que la lucha es el único camino a la victoria, y que allí el PCPE y los CJC estaremos a vuestra disposición siempre.





PCPE (Madrid Sureste – Henares)

CJC (Henares)

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