[CJC] La Juventud Comunista ante la aprobación del Plan de Garantía Juvenil

El Buró Político de los Colectivos de Jóvenes Comunistas rechaza de plano el Plan Nacional para la Implantación de la Garantía Juvenil que el gobierno central aprobó el pasado 20 de diciembre y que será puesto en marcha a partir de 2014 bajo supervisión de la Unión Europea.

Este Plan se marca como objetivo “garantizar que todos los jóvenes menores de 25 años reciban una ‘buena’ oferta de empleo, educación continua, formación de aprendiz o periodo de prácticas en un plazo de cuatro meses tras acabar la educación formal o quedar desempleados”. La inscripción en el Plan será voluntaria y entre todos los inscritos las instituciones harán una selección priorizando a los que nunca hayan trabajado o hayan trabajado menos de 120 días, no tengan el título de Secundaria y tengan mayor edad. A los jóvenes aceptados se les atenderá –supuestamente– en un plazo de 4 meses para ofrecerles una oferta de trabajo, un curso de formación, un nuevo ciclo de formación profesional, unas prácticas con contrato de formación y aprendizaje, unas prácticas no laborales o asesoría para emprender un negocio. Para las tareas de inserción, las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) podrán actuar como agencia de colocación.

La Garantía Juvenil contará con un presupuesto de 2.358,7 millones de euros públicos extraídos de los presupuestos del Fondo Social Europeo que irán directamente a manos de los capitalistas, en unos casos por ser propietarios de empresas de formación, otros por ser propietarios de ETT y en todos los casos a través de la reducción o eliminación de sus obligaciones con respeto a la Seguridad Social.

En el caso de los contratos de formación y aprendizaje, en los cuales el joven cobra menos del 75-85% de los ya mermados convenios ocupando toda su jornada entre la FP y el trabajo, aparte de que el 100% del coste de la formación será pagada con fondos públicos, el patrono podrá beneficiarse entre seis meses y tres años de una reducción de la cotización de un 75% si tiene más de 250 trabajadores empleados y de un 100% si tiene menos de 250; además, aquellos que transformen en indefinidos estos contratos de prácticas, tendrán una reducción en la cuota a la Seguridad Social durante tres años de 1.500€/año en el caso de hombres y de 1.800€/año en el caso de mujeres.

En el caso de que un joven esté formándose, el patrono contará con un incentivo para la contratación a tiempo parcial consistente en la reducción del 75% de las cotizaciones por contingencias comunes en el caso de tener más de 250 trabajadores y del 100% si tiene menos de 250. En todos los casos, los propietarios de Micropymes o los autónomos, si contratan a un joven menor de 30 años, obtendrán una reducción del 100% de la cotización por contingencias comunes durante un año. Por tan solo tener a un joven de prácticas, el patrono tiene derecho a una reducción del 50% de las contingencias comunes.

Aparte se crea un programa de “Primer Empleo” joven de carácter eventual destinado a jóvenes sin experiencia laboral que, en caso de que se transformara en contrato indefinido, supondría para el patrono una bonificación en la cuota de la Seguridad Social durante tres años de 500€/año en el caso de hombres y de 700€/año en el caso de mujeres.

Y como complemento de todo lo anterior, las Comunidades Autónomas podrán establecer ayudas de un 50% del salario mínimo durante un año a los patronos si contratan a un joven durante más de seis meses.

Al respecto, los CJC realizamos las siguientes valoraciones:

Primera. El Plan de Garantía Juvenil supondrá la entrega de los fondos públicos, generados por la clase obrera, a manos de los patronos capitalistas para financiar con ellos la explotación de sus hijos e hijas. Es una demostración clara de la incapacidad del sistema capitalista para resolver los problemas sociales que él mismo genera y del carácter burgués del Estado que distribuye los fondos según sus intereses de clase (un anterior ejemplo conocido fue el rescate de Bankia).

Segunda. El Plan de Garantía Juvenil solo es posible tras haber reducido los salarios y haber desprotegido el empleo a través de las contrarreformas laborales que han tenido como respuesta tres huelgas generales. Ahora es cuando el precio de la fuerza de trabajo, los salarios, comienzan a estar en unos niveles asumibles para la burguesía a la hora de realizar nuevos contratos, a costa de llevar a la clase obrera a la miseria y arrastrar a amplias capas al paro.

Es una cantinela la transformación de los contratos de los jóvenes trabajadores en indefinidos ya que gracias a las contrarreformas laborales todos los contratos pueden ser rescindidos con la fácil alegación de que espera obtener menos beneficios. Un contrato indefinido no es indefinido, el despido libre está legalizado. También es una cantinela la obtención de un ‘buen’ trabajo si éste es temporal, tiene una remuneración que no coincide con el valor real creado o dura lo que al patrono le interese mientras obtenga ayudas.

Tercera. El Plan de Garantía Juvenil incentiva los denominados contratos de prácticas que, en el caso de las prácticas no laborales o los contratos de becario, son trabajos gratis. En el caso de contratos de formación y aprendizaje, la remuneración es menor que la de otro trabajador que hace las mismas funciones. Así el patrono obtiene una mayor plusvalía de forma indefinida ya que puede ir rotando los jóvenes en prácticas.

Cuarta. El Plan de Garantía Juvenil mantiene los contratos temporales que suponen una flexibilidad de la mano de obra que entra en perjuicio de la juventud trabajadora. La temporalidad es un fenómeno contractual asociado a las necesidades de la burguesía que supone un grave problema para la estabilidad de una juventud que tiene cada vez menos perspectivas de futuro.

Quinta. El Plan de Garantía Juvenil es una estrategia común de las burguesías europeas a través de la Unión Europea, que demuestra el carácter imperialista de esta institución al servicio de los monopolios empresariales. El internacionalismo proletario, es decir, la unidad de acción de la juventud obrera española con la juventud obrera de otros países de Europa para acabar con el Euro y la Unión Europea es cada día más importante. A este respecto la coordinación entre las juventudes comunistas de Europa es la clave fundamental.

Sexta. Es necesario combatir ideológicamente las posiciones que legitimen el Plan de Garantía Juvenil como una medida favorable a la juventud trabajadora. Estas posiciones pueden venir tanto por parte de las organizaciones políticas de la burguesía como por parte de las organizaciones oportunistas de la pequeña burguesía. La Garantía Juvenil es la única salida para la juventud trabajadora bajo el capitalismo, pero la clase obrera puede vivir sin capitalismo tomando la propiedad de los medios de producción. Entonces dejaría de ser apéndice y pasaría a ser la clase dirigente de la política y la economía del Estado.

Séptima. El futuro de la juventud trabajadora bajo el capitalismo va a ser trabajar más horas, en condiciones penosas y con salarios de sobreexplotación que lleguen ni para ir a trabajar al día siguiente. La juventud trabajadora tiene que pasar a ser una fuerza social activa que organice Comités de Unidad Obrera (CUO) en sus centros de trabajo dentro de una estrategia general por el derrocamiento del capitalismo y la instauración de una economía socialista planificada.

¡No la Garantía Juvenil y otras migajas de la burguesía!
¡Por la salida del Euro, la Unión Europea y la OTAN!
¡Por el poder obrero y el Socialismo!

22 de diciembre de 2013

Buró Político
Colectivos de Jóvenes Comunistas