Chavales, teneis tiempo, pero hacer la revolucion bolchevique

MADRID, 27 Ene. (EUROPA PRESS) -


Gobierno y sindicatos
han acordado que la ampliación del cómputo de las pensiones de 15 a 25
años se realice en dos tramos, uno inicial hasta los 20 años podría
situarse entre los tres o cinco primeros años desde la entrada en vigor
de la reforma --entre 2016 y 2018--, y el otro hasta los 25 años en los
cinco años siguientes, informaron a Europa Press en fuentes próximas a
la negociación.
De esta forma, la ampliación definitiva a los 25 años de
cotización para el cálculo de la pensión podría estar completado como
muy tarde en 2023.
Por otro lado, a efectos de cómputo las lagunas de cotización se
cubrirán a partir de dos posibles fórmulas. En la primera se cubrirán
los dos primeros años con la base mínima de cotización, mientras que el
resto se hará con el 50% de la misma.
Junto a ello, la Seguridad Social arbitrará fórmulas que
reconozcan los periodos cotizados en los dos años anteriores al de
cómputo para el relleno de lagunas de cotización, en los términos y
condiciones que se determinen reglamentariamente.
Éstas son algunas de las cuestiones que a estas horas están
acabando de perfilar el Ejecutivo y los agentes sociales antes de dar
por cerrado el acuerdo en materia de pensiones, que podría escenificarse
de manera formal el próximo 2 de febrero en La Moncloa con la presencia
del presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, los
secretarios generales de CC.OO. y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido
Méndez, y el presidente de la CEOE, Juan Rosell.

UN INCENTIVO DEL 3,5% POR CADA AÑO DE MÁS TRABAJADO
Con todo, el acuerdo pivotará en torno a la elevación de la edad
de jubilación a los 67 años, aunque aquellos que cumplan carreras de
cotización de 38,5 años podrán jubilarse a los 65 años y cobrar el cien
por cien de la pensión.
El periodo de cotización para tener derecho a toda la prestación
para aquellos que se jubilen a los 67 años será de 37 años. Así, el
periodo mínimo para tener derecho al 50% de la pensión seguirá siendo de
15 años y hasta los 37 años la escala será perfectamente regular y se
computará mensualmente.
En el apartado de incentivos al retraso de la edad de jubilación,
Gobierno y agentes sociales están estudiando mejorar los actuales, que
se sitúan entre el 2% y el 3% de la base de cotización por año de
retraso.
En concreto, el Gobierno ha propuesto elevar esta cifra al 3,5%
para las carreras completas, es decir, aquellas con más de 37 ó 38,5
años, según los casos. Sin embargo, el asunto no está cerrado porque las
partes no han llegado a concretar las cifras.
En cuanto a los trabajos tóxicos, penosos, insalubres o
peligrosos, el principio de acuerdo contemplaría coeficientes reductores
de la edad de jubilación cuando no sea posible cambiar las condiciones
del puesto de trabajo, mediante la sobrecotización de las empresas.
Estas profesiones se incluirían en el anteproyecto de ley que el
Gobierno espera aprobar mañana en el Consejo de Ministros.
Además, las partes han acordado suprimir la jubilación especial a
los 64 años, una modalidad de jubilación que, como medida de fomento del
empleo, rebajaba la edad mínima de jubilación sin la aplicación de
coeficientes reductores para que los trabajadores por cuenta ajena
pudieran acceder a la pensión con los mismos derechos económicos que si
tuvieran 65 años cumplidos.
En cuanto a la jubilación parcial, se mantendrá la situación
actual de este tipo de retiro a los 61 años y la cotización será íntegra
tanto para el relevista como para el relevado, en un periodo de cinco
años desde la entrada en vigor de la reforma.