La huelga indefinida de las contratas de Movistar

Rojo y Negro escribió:
La huelga indefinida de las contratas de Movistar continúa, a pesar de los intentos de UGT, CCOO y patronal por romperla

La CGT, sindicato que, entre otros, ha legalizado esta huelga indefinida, apoya y respeta la voluntad de los trabajadores autónomos y de las contratas del grupo Telefónica

La CGT considera lamentable que las cúpulas sindicales de UGT y CCOO intenten romper la huelga de las subcontratas de Movistar, mediante todo tipo de maniobras y manipulaciones. El último, por ahora, y más bochornoso de estos comportamientos anti obreros lo representa la firma de un ambiguo acuerdo -que no contempla respuestas a ninguna de las demandas que han dado lugar al largo conflicto- con la patronal, con el que esperaban que los trabajadores acataran la desconvocatoria que dichos aparatos sindicales lanzaron ayer, y del que se hicieron amplio eco todos los medios de comunicación; muchos de los cuales ni siquiera habían informado de esta huelga, que dura más de un mes, ni mucho menos de las justas demandas de los huelguistas.

Desde CGT queremos aclarar que CCOO y UGT no pueden desconvocar la huelga indefinida, que está legalizada, junto a otros sindicatos, por la CGT, pero sobre todo no es ético intentarlo sin consultar a los trabajadores afectados. De hecho, no han preguntado sobre el acuerdo y la continuidad de la lucha ni a su propia afiliación. Valoramos como muy positiva la respuesta de quienes no se han dejado engañar ni presionar y han decidido continuar con sus reivindicaciones.

La CGT apoya y respeta la voluntad de los trabajadores autónomos y de las contratas de Movistar, y seguirá prestando toda la solidaridad necesaria para la continuidad de la huelga indefinida, al mismo tiempo que denuncia el vergonzoso y reiterativo comportamiento de UGT y CCOO como instrumentos valiosos de la patronal para someter a los trabajadores y trabajadoras, precarizando sus salarios y condiciones laborales y sociales.

En el día de hoy, y como medida complementaria a la traición de los sindicatos del régimen, la policía ha detenido en sus domicilios a cinco huelguistas de Movistar, sin ninguna otra razón aparente que la de contribuir a la campaña organizada para colaborar con Telefónica en la ocultación del conflicto (en un mes, los principales medios la han ignorado totalmente) y, fracasada esta primera fase, pasar a la represión directa sobre quienes no han realizado otra acción que defender sus derechos y los de sus familias a una vida y un trabajo dignos.

La CGT considera muy grave todos estos atentados a la libertad sindical y los derechos fundamentales de los ciudadanos y trabajadores, al tiempo que exige la libertad sin cargos de los detenidos, la negociación de un acuerdo que dé solución a las demandas de los trabajadores de las contratas de Movistar y el respeto absoluto a las decisiones que las personas afectadas tomen libremente.

Gabinete de Prensa de la CGT

Secretariado Permanente del Comité Confederal de la CGT

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Público escribió: Los subcontratados de Telefónica abandonan su encierro en la sede del MWC en Barcelona

La compañía admite abrir una mesa de negociación para desencallar el conflicto laboral de sus subcontratados y a retirar la denuncia que había interpuesto contra los huelguistas

Los trabajadores subcontratados por Telefónica que llevaban una semana encerrados en la sede de la tienda del Mobile World Center (MWC), en Barcelona, han abandonado hoy el edificio, tras firmar este mediodía con la compañía un acuerdo que pone fin al conflicto.

Fuentes de la compañía y del comité de huelga han asegurado que hacia las 13.00 horas se ha firmado finalmente el acuerdo que fue ratificado esta pasada madrugada por la asamblea, sin que haya sido precisa la ejecución de la orden judicial de desalojo de la tienda, situada en Portal de l'Àngel, en pleno centro de la ciudad.

La asamblea de los trabajadores que estaban encerrados decidió de madrugada abandonar voluntariamente el recinto, aunque el desalojo se ha demorado unas horas a la espera de la firma definitiva del acuerdo entre Telefónica y los empleados.

El acuerdo prevé la apertura de una mesa de negociación con las empresas subcontratistas y Telefónica, en la que se tratarán asuntos como la necesidad de limitar a 40 horas la jornada laboral de los subcontratados, que denuncian que trabajan 10 y 11 horas diarias con sueldos bajos, y de garantizar dos días de descanso por semana.

Además, la mesa, en la que estará presente también el comité de huelga, abordará una cuestión básica para los trabajadores como la petición de que se controlen los niveles de subcontratas.

El decano del Colegio de Abogados de Barcelona mediará en las negociaciones, mientras que el acuerdo incluye el compromiso de Telefónica de retirar la denuncia interpuesta por la ocupación del edificio.

El acuerdo ha sido suscrito tras una reunión en la que han participado el director general de Telefónica en Catalunya, Kim Faura, el abogado de los trabajadores, y una delegación de Barcelona en Comú, encabezada por Ada Colau, la probable nueva alcaldesa de la ciudad.

La primera reunión de la mesa de negociación se reunirá probablemente entre el martes y el jueves de la semana que viene en el Colegio de Abogados de Barcelona.

El conflicto protagonizado por los trabajadores encerrados en la tienda de MWC ha acabado una semana después de haber sido ocupado y después de que ayer los empleados recibieran muestras de solidaridad de Colau y de la CUP, ERC y EUiA.

Los portavoces de los trabajadores Javier Marco y Aitzol Ruiz han asegurado, en declaraciones a los periodistas, que el fin del encierro no afecta a la huelga que mantienen los empleados subcontratados y que suma ya 53 días en Catalunya.

Según han explicado, los técnicos comerciales de Telefónica se sumarán a la huelga de manera parcial a partir de la próxima semana, cuando harán dos horas de paro martes y jueves.
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adrihd14 escribió:Gatopardo2015, las contratas son empresas que ofrecen sus servicios a otras empresas y las sub-contratas son como "la contrata de la contrata". Evidentemente este sistema de sub-sub contratación genera bajos sueldos, ya que si Movistar paga a la contrata 10.000 euros para que pague a sus trabajadores esta dará a la sub-contrata 5.000 euros a repartir entre los trabajadores ( por ejemplo).

También hay que decir que estos técnicos muchas veces trabajan para varias empresas a la vez y que muchos de ellos son autonomos.
Por ejemplo, COBRA, una contrata, ademas de trabajar para Movistar trabaja también para Jazztel, Orange, Fibracat, etc., y también trabaja en otros sectores que no son en el de la comunicación.

Por último, Movistar tiene 5.000 empleados fijos en Barcelona, Jazztel solo tiene 5, los demás son contratistas y sub-contratistas que estan en las mismas condiciones que las contratas de Movistar.

Evidentemente todo este problema que se a creado en España es por la práctica de la contratación y sub-contratación, pero actualmente ya se a enfriado todo bastante debido a que UGT y CCOO ya pactaron con Telefónica y las contratas y, a excepción de Euskadi y Barcelona, ya estan trabajando en la mayoria de ciudades. ( Actualmente, en Barcelona quedan alrededor de 100-200 técnicos de la contrata en huelga, los demás ya están trabajando).

adrihd14 escribió:Un detalle que se me habia olvidado mencionar. Cuando un trabajador de movistar hace huelga le descuenta la parte proporcional de vacaciones, de un dia festivo, si se coje un dia libre, y de todas las pagas en general. En cambio a los de la contrata sololes quitan la parte proporcional del dia en que no han ido a trabajar.

Además la forma facil de acabar con todo este problema seria preguntar a los de la contrata quantos de ellos quieren trabajar para movistar fijos, los que quisieran ser fijos que hicieran los examenes que se han de hacer para acceder al puesto ( que tiene de todo menos de fácil) , y los que aprovaran que los pusieran en plantilla.