http://blog.pucp.edu.pe/blog/juanluisorrego/2008/08/16/la-era-del-guano-la-inmigracion-china/
A partir de mediados del siglo XIX, los terratenientes peruanos decidieron buscar mano de obra barata en otra parte del planeta, eligieron a la gran nación China país que se había convertido en el nuevo reparto de las potencias imperialistas.
Los chinos llegaron, a la isla San Lorenzo, en embarcaciones hacinados y en las peores condiciones que un ser humano puede llegar, muchos murieron en el trayecto. Los terratenientes peruanos les ofrecieron un buen trabajo, un buen sueldo, etc., etc., etc., pero a penas llegaron a las costas peruanas los terratenientes peruanos les sacaron las cuentas por el viaje realizado y los chinos resultaron siendo los que le debían a los terratenientes y para pagarles tenían que trabajar para ellos y así cancelar su deuda, es decir llegaron como mano de obra esclava. El trato en las haciendas peruanas era inhumanas, trabajaban con cadenas o con cepos en los pies para que no escaparan, eran visto como gente inferior.
En el Perú republicano no sólo hubo rebeliones campesinas y rebeliones de negros esclavos, también hubo rebeliones de coolies chinos que fueron aplastadas sangrientamente.
Resumiendo, el esclavo chino dejará de ser esclavo, sus próximas generaciones logrará pagar la deuda y será libre, libres ya, la nueva generación no podía volver o no sabía cómo volver a la patria de sus padres, poco a poco los hijos chino se integran en la sociedad peruana, se integran entre los mestizos, los cholos, los indios, los mulatos, lo negros, se vuelve parte de nuestra sociedad pluricultural. Se enriquece nuestra cultura, por ejemplo nace una nueva gastronomía, se mezcla la comida china con la comida peruana y producto de ello nace la comida Chifa que es peruano y chino a la vez. Nace el barrio chino en Lima.
Pero al llegar los chinos-chinos de la RPCH-revisionista, en 1992, con sus inversiones y sus mafias, las cosas cambiaron. Sus mafias obligaron y recordaron a los chinos-peruanos que principalmente son chinos, que no debían casarse con peruanas sino que deben casarse entre chinos, que sus negocios tenían que pagar cuotas de protección a las mafias chinas, mantienen actitudes racistas con la población peruana, etc., etc.,es decir los mafiosos chinos en el Perú hacen lo que quieren, corrompen fácilmente a las autoridades peruanas, sobre todo se adueñan de minas abandonadas expulsando a mineros informales que sobreviven extrayendo sus minerales.
Un ejemplo, del abuso y explotación a los trabajadores la tenemos de la principal minera china, que Fujimori no lo vendió sino lo regaló, es decir lo vendió a precio huevo: Hierro Perú.
Empresa minera china Shougang: imperialismo, sobreexplotación laboral y contaminación
La empresa minera Shougang que pertenece al estado chino, hoy el quinto inversor minero en Perú, se hizo en 1992 con el control de la mina de hierro situada en el pueblo costero de San Juan de Marcona. Desde entonces, la localidad adquirió fama por las condiciones de explotación laboral en las que se encuentran sus trabajadores, la contaminación del entorno y los permanentes incumplimientos de la empresa respecto a sus compromisos de inversión social y tecnológica. Sus operarios son los peores pagados en la minería peruana, un 30% de estos sufren de neumoconiosis (enfermedad pulmonar por inhalación de polvo) y otro 30% de hipoacusia (pérdida auditiva). La población local descendió de 25.000 habitantes a menos de 14.000 durante la presencia china.
Shougang Hierro Perú no tiene freno en sus actividades en Perú. Permanentemente abusa de sus trabajadores los cuales han realizado numerosas huelgas y protestas contra las condiciones laborales que padecen. Esta es de repente la peor de las privatizaciones que se hizo durante el gobierno de Alberto Fujimori con toda una serie de facilidades para la empresa china . Como señalan los habitantes de Marcona, allí la minera decide qué se hace y qué no se hace, dispone de qué manera se debe expandir la ciudad, controla las dotaciones de agua, de luz y hasta de seguridad y las quejas de los pobladores caen en saco roto. Los dispositivos laborales no existen o si existen a la minera china no le importan. No admite supervisiones laborales o cuando se hacen son parte de un escenario bien montado. Las autoridades y políticos hacen la vista gorda ante el drama que viven Marcona y los empleados y obreros de Shougang.
Dos de cada tres trabajadores mineros de Shougang están contratados por subcontratas de “servicios”, mediante las cuales la empresas minera china se lava las manos de toda obligación y responsabilidad. Reciben salarios bajos, están permanentemente amenazados con el despido, les impiden formar sindicatos, y en muchos casos, no les dan condiciones de vivienda mínimas.
La violación de derechos laborales es permanente por la empresa minera, debido a la arbitrariedad con que opera con las empresas de “servicios” y “contratas” que actúan como escudo para que la minera china Shougang no sea directamente responsables por asegurar y cumplir con los derechos y beneficios sociales de los trabajadores.
EXPLOTACIÓN LABORAL: UN GRAN NEGOCIO
La promesa de las autoridades peruanas era que una minería “libre de las restricciones laborales” generaría mayores y mejores puestos de trabajo. En efecto, la minería creció, gracias a la riqueza natural del Perú y a las enormes ventajas económicas otorgadas a las empresas mineras. El empleo minero no se escapó a este auge: mientras que en el año 1987 la minería generaba empleo a unas 53 mil personas, para el 2006 se emplearon a 109 mil personas.
Sin embargo, este crecimiento esconde profundos problemas e injusticias. Con las empresas de “servicios” y “contratas” se garantizó la explotación laboral, despidos injustificados, bajos salarios y se recortaron los derechos laborales, como:
• Bajos salarios y condiciones laborales malas
• Jornadas abusivas de 12 horas o más de trabajo
• No tienen protección ante el despido arbitrario.
• No cuentan con participación en las utilidades generadas por la empresa.
• No reciben bonificación por horas extras.
Shougang: incumplimiento laboral
La empresa Shougang, que explota el yacimiento de hierro de Marcona, procesa 7,5 millones de toneladas de minerales al año. Emplea a más de 1,500 personas,muchas de ellas subcontratadas a través de empresas de “servicios”. Durante años Shougang ha sido escenario de conflictos laborales por las bajas remuneraciones y el maltrato al trabajador.
Mientras los trabajadores tienen bajos salarios la empresa china registra considerables ganancias y así la empresa china en el primer trimestre de 2006 gano nada menos que 23 millones de dólares. Como consecuencia de estas injusticias, Marcona es escenario de frecuentes protestas. En abril y mayo de 2007 los trabajadores de servicios hicieron una huelga de 2 meses reclamando la homologación de sus salarios con los que reciben los trabajadores de planilla.
La respuesta de la minera y el Estado peruano ha sido más represión: actualmente varios dirigentes sindicales están acusados, sin pruebas, de dañar propiedades de Shougang, y el dirigente de los trabajadores contratados ha sido encarcelado.
http://odiodeclase.blogspot.com.es/2015/07/empresa-minera-china-shougang.html
A partir de mediados del siglo XIX, los terratenientes peruanos decidieron buscar mano de obra barata en otra parte del planeta, eligieron a la gran nación China país que se había convertido en el nuevo reparto de las potencias imperialistas.
Los chinos llegaron, a la isla San Lorenzo, en embarcaciones hacinados y en las peores condiciones que un ser humano puede llegar, muchos murieron en el trayecto. Los terratenientes peruanos les ofrecieron un buen trabajo, un buen sueldo, etc., etc., etc., pero a penas llegaron a las costas peruanas los terratenientes peruanos les sacaron las cuentas por el viaje realizado y los chinos resultaron siendo los que le debían a los terratenientes y para pagarles tenían que trabajar para ellos y así cancelar su deuda, es decir llegaron como mano de obra esclava. El trato en las haciendas peruanas era inhumanas, trabajaban con cadenas o con cepos en los pies para que no escaparan, eran visto como gente inferior.
En el Perú republicano no sólo hubo rebeliones campesinas y rebeliones de negros esclavos, también hubo rebeliones de coolies chinos que fueron aplastadas sangrientamente.
Resumiendo, el esclavo chino dejará de ser esclavo, sus próximas generaciones logrará pagar la deuda y será libre, libres ya, la nueva generación no podía volver o no sabía cómo volver a la patria de sus padres, poco a poco los hijos chino se integran en la sociedad peruana, se integran entre los mestizos, los cholos, los indios, los mulatos, lo negros, se vuelve parte de nuestra sociedad pluricultural. Se enriquece nuestra cultura, por ejemplo nace una nueva gastronomía, se mezcla la comida china con la comida peruana y producto de ello nace la comida Chifa que es peruano y chino a la vez. Nace el barrio chino en Lima.
Pero al llegar los chinos-chinos de la RPCH-revisionista, en 1992, con sus inversiones y sus mafias, las cosas cambiaron. Sus mafias obligaron y recordaron a los chinos-peruanos que principalmente son chinos, que no debían casarse con peruanas sino que deben casarse entre chinos, que sus negocios tenían que pagar cuotas de protección a las mafias chinas, mantienen actitudes racistas con la población peruana, etc., etc.,es decir los mafiosos chinos en el Perú hacen lo que quieren, corrompen fácilmente a las autoridades peruanas, sobre todo se adueñan de minas abandonadas expulsando a mineros informales que sobreviven extrayendo sus minerales.
Un ejemplo, del abuso y explotación a los trabajadores la tenemos de la principal minera china, que Fujimori no lo vendió sino lo regaló, es decir lo vendió a precio huevo: Hierro Perú.
Empresa minera china Shougang: imperialismo, sobreexplotación laboral y contaminación
La empresa minera Shougang que pertenece al estado chino, hoy el quinto inversor minero en Perú, se hizo en 1992 con el control de la mina de hierro situada en el pueblo costero de San Juan de Marcona. Desde entonces, la localidad adquirió fama por las condiciones de explotación laboral en las que se encuentran sus trabajadores, la contaminación del entorno y los permanentes incumplimientos de la empresa respecto a sus compromisos de inversión social y tecnológica. Sus operarios son los peores pagados en la minería peruana, un 30% de estos sufren de neumoconiosis (enfermedad pulmonar por inhalación de polvo) y otro 30% de hipoacusia (pérdida auditiva). La población local descendió de 25.000 habitantes a menos de 14.000 durante la presencia china.
Shougang Hierro Perú no tiene freno en sus actividades en Perú. Permanentemente abusa de sus trabajadores los cuales han realizado numerosas huelgas y protestas contra las condiciones laborales que padecen. Esta es de repente la peor de las privatizaciones que se hizo durante el gobierno de Alberto Fujimori con toda una serie de facilidades para la empresa china . Como señalan los habitantes de Marcona, allí la minera decide qué se hace y qué no se hace, dispone de qué manera se debe expandir la ciudad, controla las dotaciones de agua, de luz y hasta de seguridad y las quejas de los pobladores caen en saco roto. Los dispositivos laborales no existen o si existen a la minera china no le importan. No admite supervisiones laborales o cuando se hacen son parte de un escenario bien montado. Las autoridades y políticos hacen la vista gorda ante el drama que viven Marcona y los empleados y obreros de Shougang.
Dos de cada tres trabajadores mineros de Shougang están contratados por subcontratas de “servicios”, mediante las cuales la empresas minera china se lava las manos de toda obligación y responsabilidad. Reciben salarios bajos, están permanentemente amenazados con el despido, les impiden formar sindicatos, y en muchos casos, no les dan condiciones de vivienda mínimas.
La violación de derechos laborales es permanente por la empresa minera, debido a la arbitrariedad con que opera con las empresas de “servicios” y “contratas” que actúan como escudo para que la minera china Shougang no sea directamente responsables por asegurar y cumplir con los derechos y beneficios sociales de los trabajadores.
EXPLOTACIÓN LABORAL: UN GRAN NEGOCIO
La promesa de las autoridades peruanas era que una minería “libre de las restricciones laborales” generaría mayores y mejores puestos de trabajo. En efecto, la minería creció, gracias a la riqueza natural del Perú y a las enormes ventajas económicas otorgadas a las empresas mineras. El empleo minero no se escapó a este auge: mientras que en el año 1987 la minería generaba empleo a unas 53 mil personas, para el 2006 se emplearon a 109 mil personas.
Sin embargo, este crecimiento esconde profundos problemas e injusticias. Con las empresas de “servicios” y “contratas” se garantizó la explotación laboral, despidos injustificados, bajos salarios y se recortaron los derechos laborales, como:
• Bajos salarios y condiciones laborales malas
• Jornadas abusivas de 12 horas o más de trabajo
• No tienen protección ante el despido arbitrario.
• No cuentan con participación en las utilidades generadas por la empresa.
• No reciben bonificación por horas extras.
Shougang: incumplimiento laboral
La empresa Shougang, que explota el yacimiento de hierro de Marcona, procesa 7,5 millones de toneladas de minerales al año. Emplea a más de 1,500 personas,muchas de ellas subcontratadas a través de empresas de “servicios”. Durante años Shougang ha sido escenario de conflictos laborales por las bajas remuneraciones y el maltrato al trabajador.
Mientras los trabajadores tienen bajos salarios la empresa china registra considerables ganancias y así la empresa china en el primer trimestre de 2006 gano nada menos que 23 millones de dólares. Como consecuencia de estas injusticias, Marcona es escenario de frecuentes protestas. En abril y mayo de 2007 los trabajadores de servicios hicieron una huelga de 2 meses reclamando la homologación de sus salarios con los que reciben los trabajadores de planilla.
La respuesta de la minera y el Estado peruano ha sido más represión: actualmente varios dirigentes sindicales están acusados, sin pruebas, de dañar propiedades de Shougang, y el dirigente de los trabajadores contratados ha sido encarcelado.
http://odiodeclase.blogspot.com.es/2015/07/empresa-minera-china-shougang.html