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Buenas, solo queria hacer una pregunta ¿que pasaria si en un empresa digamos de botellas en la cual trabajan 16 horas (con una plusvalía de 4 horas) y en esas horas un trabajador hace 200 botellas y otro hace 150? ¿Estaria bien que el patrono le pague mas al de 200?
Paga Laboral
Arzeno- Novato/a rojo/a
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Máquina- Moderador de Reserva
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La pregunta es si por trabajar más está bien cobrar más y ya sabes la respuesta. Lo de la plusvalía no aporta nada a la pregunta.
Jordi de Terrassa- Camarada Comisario
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Plusvalía es la ganancia capitalista, es decir, es la diferencia entre el precio de venta de las mercancías producidas y el precio de compra del capital variable y el constante empleado en la producción de dichas mercancías.
Por lo que, si de las 200 botellas del primer trabajador y las 150 botellas del segundo, el capitalista paga 100 botellas al primer trabajador y 75 botellas al segundo, la ganancia del capitalista se reduce a 100 y 75 botellas respectivamente. O como usted lo plantea, de las 16 horas de jornada laboral la plusvalía se reduce a 2 horas.
Por otro lado, si el capitalista paga 100 botellas a cada trabajador, del primero obtiene una ganancia de 100 botellas y una tasa de plusvalía del 100/100 = 100%, y del segundo obtiene una ganancia de 50 botellas y una tasa de plusvalía del 50/100 = 50%. Si el capitalista aumenta el sueldo al primer trabajador a 125 botellas la tasa de plusvalía se reduce al 75/125 = 60%
Por lo que, si los trabajadores perciben el mismo sueldo produciendo uno 200 botellas y el otro 150, la plusvalía obtenida de cada trabajador no puede ser la misma, el problema está mal planteado.
De todas formas, es harto improbable que el capitalista decida de motu proprio aumentar los gastos en capital variable, reduciendo con ello su ganancia. Más teniendo en cuenta que el objetivo de los capitalistas es obtener la máxima ganancia. Por lo que es más probable que, el capitalista, exija al segundo trabajador que aumente su nivel de producción, y si no lo consigue lo despida y contrate a otro.
Saludos.
Por lo que, si de las 200 botellas del primer trabajador y las 150 botellas del segundo, el capitalista paga 100 botellas al primer trabajador y 75 botellas al segundo, la ganancia del capitalista se reduce a 100 y 75 botellas respectivamente. O como usted lo plantea, de las 16 horas de jornada laboral la plusvalía se reduce a 2 horas.
Por otro lado, si el capitalista paga 100 botellas a cada trabajador, del primero obtiene una ganancia de 100 botellas y una tasa de plusvalía del 100/100 = 100%, y del segundo obtiene una ganancia de 50 botellas y una tasa de plusvalía del 50/100 = 50%. Si el capitalista aumenta el sueldo al primer trabajador a 125 botellas la tasa de plusvalía se reduce al 75/125 = 60%
Por lo que, si los trabajadores perciben el mismo sueldo produciendo uno 200 botellas y el otro 150, la plusvalía obtenida de cada trabajador no puede ser la misma, el problema está mal planteado.
De todas formas, es harto improbable que el capitalista decida de motu proprio aumentar los gastos en capital variable, reduciendo con ello su ganancia. Más teniendo en cuenta que el objetivo de los capitalistas es obtener la máxima ganancia. Por lo que es más probable que, el capitalista, exija al segundo trabajador que aumente su nivel de producción, y si no lo consigue lo despida y contrate a otro.
Saludos.