¿Estais en algun sindicato?

porque criticais a los empresarios??? aran mal sus cosas claro peor son ellos los ke se an arriesgado poniendo una empresa con su dinero empezando de 0 y iwal son ricos ahora pero se han arriesgado. dan trabajo y lo kitan claro...pero por lo menos se arriesgan no como otros ke solo critican.

PD: ya que los sindicatos ayudan a las personas cuantas personas han sacado del paro los sindicatos???

pelox escribió:porque criticais a los empresarios??? aran mal sus cosas claro peor son ellos los ke se an arriesgado poniendo una empresa con su dinero empezando de 0 y iwal son ricos ahora pero se han arriesgado. dan trabajo y lo kitan claro...pero por lo menos se arriesgan no como otros ke solo critican.

PD: ya que los sindicatos ayudan a las personas cuantas personas han sacado del paro los sindicatos???

Tío de verdad que cada vez tengo menos claro qué haces aquí. Criticamos a los empresarios porque nos roban nuestro trabajo, porque son una clase parasitaria que vive del trabajo ajeno y no produce nada. ¿Que arriesgan? ¿El qué? No me hagas reír.
P.D. - Tío listo, ¿y quién ha puesto a TODOS los trabajadores que hay en el paro allí?

Mira, os voy a contar mi reciente situacion, trabajo en el mundo de la construccion, un tio un poco tonto desde mi putno de vista amenazo al jefe con ponerle una denuncia por hacer horas extras (cosa que esta prohibida) yo hechaba 3 horas extras diaria, imaginad al mes cuanta me quedaban, tambien los sabados por la mañana, ganaba dinero, no por lujo, sino por necesidad, y ahora tengo un gran problemilla economico gracias a que los sindicatos no nos dejan seguir haciendo horas extras, estoy hablando con CCOO dia y noche, que si son tan defensora del proletario que entiendan mi situacion, que miren lo que gasto y lo que gano, que no es un capricho, pero ai nadie escucha

Bajo mi punto de vista,yo no dejaria ke me defendieran unos tixs ke están subvencionados por el gobierno,un gobierno les subvenciona mas ke otro,pero el kaso esk viven de eso,y kada cierto tiempo konsiguen alguna ventaja para el trabajador,pero kuando de verdad tendrian ke haber actuado,ke es kuando empezó la estafa de la crisis mundial convokando huelga general,es kuando no hicieron nada,es uno de los motivos por los ke no puedo apoyarles,es komo el supuesto gobierno socialista de España,ke habrá echo kosas buenas,pero son kosas para tener kontenta y trankila a la gente kuando en verdad están vendidos al kapital,komo kuando dieron kreo ke 5.000 millones de € a los bankos para ke "se rekuperaran de la krisis"kuando lo úniko ke les ha pasado a estos eske han dejado de ganar unos kuantos millones.Y encima ni dicen a ke bankos y kuanto han dado.A mi personalmente me parece vergonzoso.

que en x curro (supongo que esto se dara mas en grandes empresas que en la tipica empresa de precarios )las bases de ccoo sean combativas me parece bien ; lo que hay que hacer es desemascarar a ccoo pra ir forjando un movimiento sindical INDEPENDIENTE de la clase obrera

respecto a lo de los empresarios , sin comentarios , ahora mismo no tengo ni fuerzas para contestar pero es de coña que te consideres anarquista y que estes a favor de estos explotadores y ladrones con los simples argumentos que te ha enseñado tu profe de economia

Mira, os voy a contar mi reciente situacion, trabajo en el mundo de la construccion, un tio un poco tonto desde mi putno de vista amenazo al jefe con ponerle una denuncia por hacer horas extras (cosa que esta prohibida) yo hechaba 3 horas extras diaria, imaginad al mes cuanta me quedaban, tambien los sabados por la mañana, ganaba dinero, no por lujo, sino por necesidad, y ahora tengo un gran problemilla economico gracias a que los sindicatos no nos dejan seguir haciendo horas extras, estoy hablando con CCOO dia y noche, que si son tan defensora del proletario que entiendan mi situacion, que miren lo que gasto y lo que gano, que no es un capricho, pero ai nadie escucha

compañero, tu lo que tienes que hacer es luchar por un salario justo, JAMAS podemos defender ni reivindicar las horas extras, el problema no es el sindicato por defender los intereses de TODOS los trabajadores, el problema es qe no canalizais bien el problema que son los bajos sueldos para el trabajo que desempeñas. Lucha por eso, lucha con tus compañeros contra la empresa por conseguir eso no contra tu sindicato por defenderte de algo tan infame para la clase obrera como son las horas extras.

Lo contrario es ser un perfecto esquirol.

Las horas extras constituyen un eterno problema para los trabajador@s y el sindicalismo de clase. Si hubiera justicia social deberíamos tener un salario digno trabajando trabajando seis horas diarias. Sino ¿para qué vale tanta tecnología? Hablar de horas extras y de la necesidad de evitar que nos roben también aquí, equivale a hablar de salarios insuficientes, de carestía de la vivienda y de explotación e injusticia. Las horas extras, van en contra de nuestros intereses a largo plazo, y de la solidaridad entre trabajador@s. Dificultan el reparto del empleo existente en cada momento con los trabajador@s parados y aumentan tanto nuestra explotación como el secuestro de nuestra vida por el capital. Conviene no olvidarlo.

que en x curro (supongo que esto se dara mas en grandes empresas que en la tipica empresa de precarios )las bases de ccoo sean combativas me parece bien ; lo que hay que hacer es desemascarar a ccoo pra ir forjando un movimiento sindical INDEPENDIENTE de la clase obrera

Sinceramente a dia de hoy en mi empresa desde luego me parece completamente contraproducente y que tendria un efecto desastroso.

-no podemos ser tan mecanicos y hay que conocer y analizar cada realidad carlos.

Anda que... llamarse comunista y estar en CCOO, me parece lo más irreal del mundo xD

Frank Brigada escribió:Anda que... llamarse comunista y estar en CCOO, me parece lo más irreal del mundo xD

Hay de todo en esas organizaciones, solo es un sindicato, entre tantas personas hay un 27% comunistas, aunque la gente tiene que ganarse la vida

¿Conoceis las prácticas de la Autonomía Proletaria?
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Es una propuesta que proviene del comunismo antiautoritario, heredera del consejismo y los situacionistas, que propone la organización de los trabajadores en asambleas autónomas federadas en base a objetivos y propuestas comunes. A mi me parece una propuesta más interesante que la participación en sindicatos jerárquicos cuyas élites se aprovechan de las bases para traicionar su esfuerzo, dirigiéndolo hacia un trabajo funcional al sistema económico al que dicen atacar.

Existe un texto bastante bueno de Miguel Amorós al respecto de la autonomía:
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También un libro editado por klinamen llamado "Por la memoria anticapitalista" y que podeis conseguir en:
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En cualquier caso, de los sindicatos cuyo funcionamiento se asemeja a la propuesta que hago, nombraría CNT, por su radicalidad, su capacidad de respuesta, su legitimidad y su defensa a ultranza del anticapitalismo.

Para el que ha dicho que es incompatible ser comunista y de CCOO decirles dos cosas:

1) deberías de leer mas de lo que lees.

2) que es lo que haces tu por el trabajador, que es lo que hace la UJCE o el PCE (que tienen todo mi respeto) por el trabajador, en su trabajo realmente? Yo creo que con un partido comunista tan aburguesado, tan acomodado en la democracia lo esencial para los comunistas es centrarnos en la lucha sindical. Es muy fácil decir que los sindicatos le bailan el agua al gobierno, pero son los únicos que han estado (para mas o para menos) con el trabajador siempre. Es muy fácil afiliarse al PCE y decir "HUELGA GENERAL". Pero no es tan fácil una huelga genral, ¿Que os creeis? ¿Que es como manifestarse contra la tasa de basuras o para que liberen el sahara?¿
Es mucho mas complejo, y mas en españa con una temporalidad tan alta, los obreros no secundarían la huelga porque tendrían miedo de volver al taller y que les dijeran (tu hiciste huelga no?¿ a la puta calle que hay 4000000 mas como tu que me lo harán por dos chavos.)

Así que antes de criticar facilonamente a los sindicalistas mirad lo que ellos hacen y lo que haceis vosotros.

Plaza escribió:Para el que ha dicho que es incompatible ser comunista y de CCOO decirles dos cosas:

1) deberías de leer mas de lo que lees.

2) que es lo que haces tu por el trabajador, que es lo que hace la UJCE o el PCE (que tienen todo mi respeto) por el trabajador, en su trabajo realmente? Yo creo que con un partido comunista tan aburguesado, tan acomodado en la democracia lo esencial para los comunistas es centrarnos en la lucha sindical. Es muy fácil decir que los sindicatos le bailan el agua al gobierno, pero son los únicos que han estado (para mas o para menos) con el trabajador siempre. Es muy fácil afiliarse al PCE y decir "HUELGA GENERAL". Pero no es tan fácil una huelga genral, ¿Que os creeis? ¿Que es como manifestarse contra la tasa de basuras o para que liberen el sahara?¿
Es mucho mas complejo, y mas en españa con una temporalidad tan alta, los obreros no secundarían la huelga porque tendrían miedo de volver al taller y que les dijeran (tu hiciste huelga no?¿ a la puta calle que hay 4000000 mas como tu que me lo harán por dos chavos.)

Así que antes de criticar facilonamente a los sindicalistas mirad lo que ellos hacen y lo que haceis vosotros.

Vamos que según tú, un comunista debería centrarse únicamente en la lucha económica para mejorar las condiciones laborales, salariales, etc... da igual el poder político... eso es para burgueses.
Pues menuda visión marxista tienes, el deber de los comunistas es la revolución social para derrocar el neoliberalismo sangrante. Si tu lucha sólo consiste en tirar de la cuerda para que la plusvalía robada o los beneficios de la empresa no sean tan descarados y se repartan un poco, menudo percal.

Así nos luce el pelo, no digo que no sea importante la lucha económica pero no es el eje de todo...
¿Dónde quedó el internacionalismo? ¿La lucha de clases es pactar convenios desfavorables para los trabajadores, y encima casi nunca se cumplen?

Por favor no pintéis de rojo el amarillismo, hay sectores críticos y combativos en CCOO, es cierto, pero la realidad es que la cúpula negocia despidos y miente a la masa trabajadora.
En 2003 un manifestante de Sintel le propinó al fascista de Fidalgo un palo por mentiroso y vendeobreros, bien merecido se lo tenía, ¿de verdad creéis que este sindicato representa a los y las trabajadorxs?

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El falso dijo que habían sido recolocados todos los trabajadores y que los que no estaban trabajando era por vagos...

Por supuesto que la lucha economica es el eje de todo!! Pero no en el sentido en el que tu lo dices. Es el eje de todo en el sentido en que es prioritario siempre conseguir mas derechos para los trabajadores, la mayor democracia para un obrero es disfrutar de su trabajo y sobretodo tenerlo y poder mantener a su familia con su jornal. Eso es el fin máximo de todo marxista (al menos el mío), las cuestiones políticas deben ser importantes pero deben estar a la retaguardia de el nivel de vida del obrero siempre.

¿Y quien canaliza el esfuerzo del proletariado mundial (tanto que dices de internacionalismo) sinó es el movimiento sindical?

Está claro que cuando hablo de sindicatos no hablo de las cúpulas sindicales (que te doy la razón en parte) pero los millones de afiliados en todo el mundo, los delegados y los comités de empresa son los que luchan por algo parecido (si mas no) a los derechos de los trabajadores.

Si los marxistas no contamos hoy día con el respaldo mayoritario del pueblo trabajador, es bajo mi punto de vista por dos motivos:

- El auge de la propaganda mediática del capital (que es superior a lo que podemos concienciar los marxistas).

- El que los marxistas hayamos dejado los problemas reales de los trabajadores "de lado", nos centramos en debatir con lenguajes diferentes al del proletario alejandonos de este. Mezclandonos en debates sobre cuestiones nacionales, sobre temas ajenos al trabajador...etc.

Hay que volver a priorizar la mejora de la calidad de vida obrera, y esto se hace con unos sindicatos fuertes, con unos partidos marxistas fuertes y con un proletariado consciente de que lo es.

la lucha economica es un frente de lucha mas , pero no es el principal , frente al economicismo anarquista los comunistas anteponemos la lucha por la conquista del poder politico

todas las luchas parciales desde la sindical hasta la de genero pasando por la estudiantil o la antirrepresiva deben ligarse a la lucha por la destruccion del viejo estado y la construccion del socialismo ,esa es la tarea de los comunistas , ligar un movimiento espontaneo de reaccion a los ataques burguesas al socialismo cientifico ligar LA LUCHA DE MASAS A LA VANGUARDIA COMUNISTA

ahora bien el movimiento espontaneo de la clase obrera no lo veo yo en unos sindicatos cuyas cupulas al menos estan vendidas a la patronal y al gobierno , cuya labor es la de cortafuegos y apagafuegos , y que ,ademas cuentan con el rechazo de buena parte de los trabajadores y la indiferencia de otros tantos

soy mas bien partidario de que los comunistas , en nuestras centros de trabajo nos esforzemos en contruir circulos obreros , plataformas de trabajadores , absolutamente independientes , que permitan cuando la tension entre explotados y explotadores se agudize , dar una autentica respuesta obrera y que el conflicto no quede en mano de unica y exclusivamente sindicatos

de hecho en la mayoria de los conflictos sindicales las plataformas obreras independientes o el sindicalismo de clase han tenido un papel bastante relevante ; el metal de vigo con circulos obreros , enferbus , en asturies , la naval con la CSI , guagas en canarias etc,etc,etc

lo que si que estoy de acuerdo contigo plaza , es que el P"c"E es un partido absolutamente revisionista ,xcon el que debemos romper organicamente ,pero no veo porque no nos debemos implicar los comunistas en el fortalezimiento de la lucha economica y no participar en la reconstitucion del partido comunista.

Eso que explica Carlos es a lo que me refiero, la práctica sindical tiene que ser de clase,
lo digo porque si nos centramos únicamente en la lucha sindical pues nunca pondremos freno al neocolonialismo -uno de nuestros grandes enemigos- por poner un ejemplo, ya que cada vez el proletariado de los países imperialistas viviría mejor con un gran jornal, muchos derechos, etc, pero a costa de que los países expoliados estén cada vez peor.

Eso es para mí el internacionalismo actuar de manera local pensando de manera global,
¿quién canaliza el movimiento obrero internacional? creo que organismos como la OIT van a responder a los intereses de los Estados o simplemente son ignorados, de ahí la importancia de alcanzar el poder político.

Ligar las luchas parciales de masas a la vanguardia del partido, esa es la clave, incluyendo el nacionalismo de clase en Estados imperialistas como el español, aunque no lo quieras comprender compañero Plaza, pero eso es otro tema.

Frank Brigada escribió:Anda que... llamarse comunista y estar en CCOO, me parece lo más irreal del mundo xD

¿Has leído a Lenin y la enfermedad del infantilismo en el comunismo?


Te llevarás alguna sorpresa.

Los comunistas tenemos que estar en el sindicato donde mayoritariamente esté afiliada la clase trabajadora, sea un sindicato de clase o un sindicato reaccionario.

En ambos casos la táctica será diferente, y el proyecto estratégico de los comunistas en ese sindicato, también diferente, pero lo que hemos de luchar siempre es por UN único sindicato de clase. Y si no hay un único sindicato de clase, estar ahí donde haya más clase trabajadora.

Todo con un objetivo: organizar a la clase trabajadora para hacer la revolución y conquistar el poder político, paso previo al inicio de la fase socialista.

Yo estoy afiliada al sindicato CGT porque no me gustaban nada la gestión de los grandes sindicatos verticales CCOO y UGT, que siguen el juego de la CEOE y el Gobierno.

me juego al cuello a que la mayoria de los que recomiendan la enfermedad infantil del izquierdismo en el comunismo ni se lo han leido

leed el que hacer ? que creo despejarara mas dudas respecto a la linea sindical bolchevique

si hay que participar en los sindicatos verticales es para DESENMASCARARLOS ni mas ni menos para fomentar que los obreros honestos que militen en CCOO UGT u otros se pasen al movimiento sindical independiente de la clase obrera

yo creo que se puede militar en sindicatos como el SAT ,la CUT , la CGT , o incluso segun que comite en la CNT pero intentando siempre formar circulos de obreros radicalmente democraticos sin carnet de afiliados , dispuestos a luchar y ligados al partido

lo que no se puede militar es en comisiones obreras , sindicato rechazado por la mayor parte de la clase obrera , gracias a la labor confusionista , apagafuegos y de autenticos agentes de la patronal que son cupulas liberadas ejercen

carlos escribió:me juego al cuello a que la mayoria de los que recomiendan la enfermedad infantil del izquierdismo en el comunismo ni se lo han leido

leed el que hacer ? que creo despejarara mas dudas respecto a la linea sindical bolchevique

si hay que participar en los sindicatos verticales es para DESENMASCARARLOS ni mas ni menos para fomentar que los obreros honestos que militen en CCOO UGT u otros se pasen al movimiento sindical independiente de la clase obrera

yo creo que se puede militar en sindicatos como el SAT ,la CUT , la CGT , o incluso segun que comite en la CNT pero intentando siempre formar circulos de obreros radicalmente democraticos sin carnet de afiliados , dispuestos a luchar y ligados al partido

lo que no se puede militar es en comisiones obreras , sindicato rechazado por la mayor parte de la clase obrera , gracias a la labor confusionista , apagafuegos y de autenticos agentes de la patronal que son cupulas liberadas ejercen

Si lo dices por mi, si que lo he leido.

Y sobre CCOO, yo precisamente creo que hay que participar en él denunciando el carácter reaccionario de sus dirigente. Porque aunque los órganos de dirección sean reaccionarios, entre sus bases aun quedan ejemplos de dingidad y lucha obrera, ejemplos de sindicalistas honestos y luchadores. Y partiendo de esa base, cambiar CCOO desde dentro.

Porque fuera de CCOO, ¿que existe? ¿CGT es realmente una alternativa? apenas pasa de los 50mil afiliados. ¿CNT sin tener más que unos cuántos miles de afiliados?. La atomización del sindicalismo de clase es brutal. O bien se teje una verdadera alternativa uniendo a todos los miles de sindicatos individuales que por ahí pululan, cosa que a día de hoy veo imposible, o bien conseguimos recuperar CCOO. Y puede que éste sea bastante rechazado, pero a día de hoy sigue siendo el sindicato con mayor afiliación sindical, y condierando la paupérrima e insignificante tasa de afiliación, ya es bastante.

recuperar comisiones obreras ,que es un sindicato rechazado por la mayoria de los curritos por cierto , es como intentar recuperar la guardia civil ; ambos son instituciones estatales

otra que cosa es que dentro de sus filas hallan elementos conscientes , con dichos elementos hay que trabajar y se debe participar en luchas codo codo desemascarando el caracter reaccionario del sindicato en el que militan

la alternativa sindical son las plataformas obreras , y los metodos de lucha independientes desde la empresa y con los comunistas a la vanguardia

si observamos los ejemplos mas recientes de lucha obrera vemos que son o pequeños sindicatos de clase que han tomado fuerza en una determinada empresa o plataformas independientes de los trabajadores con la asamblea y no el comite como organo supremo las que luchan hasta el final ; sin concesiones

ahi van varios textos sobre la cuestion sindical

En este año 2007 han estallado dos luchas sindicales de cierta importancia aquí en Vigo que vienen a confirmar la justa línea de nuestro Partido en relación a la lucha sindical.

La primera fue la lucha de los obreros de los astilleros del naval y la otra en la construcción.

Desde que el Partido a ya por los años setenta en el movimiento obrero de Vigo lanzó Organización Obreira (círculos obreros) ha pasado mucho agua por debajo de los puentes, y a pesar de todo ese tiempo transcurrido se confirma la justa línea de aquellos planteamientos; así se confirmó en las luchas de los obreros en este 2007.

Los hechos:

En el mes de abril estalla la huelga en las fabricas del naval; el motivo es el incumplimiento por parte de la patronal de lo acordado en el convenio de hace más de un año, de hacer fijo de las plantillas de las contratas al 50 por ciento.

Las mafias sindicales desde un principio querían mantener a los obreros dentro de las fábricas y aislar unas de las otras, al mismo tiempo no sacar el conflicto a la calle; estas pretensiones saltaron por los aires al primer día de lucha.

La organización sindical de los Círculos Obreros (en Vigo se conocen como Organización Obreira desde los años setenta) lanza cientos de octavillas, agitativa y consignas de acción, entre los obreros llamando a la huelga general en el metal de toda la provincia que abarca a más de 25.000 obreros; y hacer de la asamblea el órgano soberano fuera de todo tinglado sindicalero legalista, a la unidad y la lucha en la calle.

En solidaridad con los trabajadores en lucha, el PCE(r) hace pintadas por todo Vigo: TODOS-AS CON EL NAVAL. HAY QUE ARMARLA, que fueron muy bien acogidas por los obreros en lucha, con el comentario de que ahí está el camino. Junto a ello lanzamos pegatas agitativas y de apoyo; a organizarse y luchar fuera e independientemente de las mafias sindicales.

Esta es otra característica a destacar en el conflicto: el de que los sindicatos domesticados no pueden controlar a los obreros una vez estallada la lucha.

¿Por qué los sindicatos del régimen no pueden controlar la situación? La experiencia nos dice que una vez que el conflicto se radicaliza por el nivel de las reivindicaciones que son rechazadas por la patronal y la lucha sale a la calle, creando un problema de orden público, de enfrentamiento con la policía, junto a la acumulación de la mala oxtia de los obreros, de años de sobre- explotación, y las tradiciones de lucha fuera de todo control legalista, los sindicatos oficiales se ven desbordados y no valen para nada. De ahí que la labor de Organización Obreira les cortara la iniciativa y los obreros hicieron suyas estas iniciativas de agitación por la influencia que Organización Obreira tiene entre la clase obrera de Vigo, junto a sus tradiciones de lucha y de no tragar a los sindicatos domesticados. Esto va a condicionar toda la labor de las mafias sindicales en este conflicto.

Toda esta situación va enseñarnos una situación paradójica que es que las autoridades de la represión no saquen a las fuerzas antidisturbios a la calle cuando toda la clase política y patronal lo pedían a gritos, pues bien sabían las fuerzas policiales que se radicalizarían mucho más, con las elecciones municipales a la vuelta de la esquina.

Ante esta situación particular, la policía practica el control policíaco con agentes de paisano que practican detenciones entre los manifestantes una vez acabadas las movilizaciones por la mañana creando una indefensión entre los obreros y elevando los métodos de lucha ante la represión, con sabotajes y saltos por la ciudad para cortar el trafico y no ser identificados por la policía política. Al mismo tiempo se extrema la vigilancia en las manifestaciones para identificar a los provocadores de la policía y así denunciarlos y atacarlos, como perros de los explotadores que son.

La radicalidad de la lucha, junto a las elecciones municipales a las puertas, fue el motivo principal de que no actuaran los antidisturbios. Pero la policía política, de paisano, llevó a cabo varias detenciones para meter miedo a los obreros, imponiendo multas gubernativas de cuantía económica que no prescriben nunca; aparte de los demás cargos que pueden meter a través de sus jueces fascistas-demócratas. Con ello tratan de frenar la lucha, pero como respuesta, la sede de los empresarios del naval fue saboteada con cócteles Molotov, y el edificio de la Xunta (Autonómica) fue tomado y saboteado por la burla y la represión de las autoridades.

La práctica está ahí para demostrarlo: las asambleas fueron una constante generalizada, las reivindicaciones y la lucha salió a la calle creando un caos diario en la ciudad; el grito unánime era a la huelga general y los sabotajes así como la toma de edificios institucionales de la explotación, que fueron ocupados durante horas.

En la segunda semana las mafias sindicales tuvieron que poner fecha a la huelga general que señalaron para el jueves, cuando paró la fábrica de coches Citroen. Para entonces la patronal y las autoridades llaman a la calma y a que se llegue a un acuerdo. Así, el martes llegan a un acuerdo que lo venden a bombo y platillo a través de los delegados-chupatintas de los sindicatos, que comienzan hacer su labor de apaga-fuegos de cara a las asambleas para que se apruebe.

La radicalidad en las luchas es otra de las características a destacar, como consecuencia de la intensa explotación, mucha temporalidad, condiciones precarias y bajos salarios, de manera que la única forma de mantener un nivel aceptable de poder adquisitivo es trabajando 12 horas diarias. También los accidentes laborales son consecuencia de los ritmos acelerados de producción salvajes.

La patronal se vio obligada a negociar. La presión era importante pues los sindicatos no aguantaban la fuerza de la clase obrera, que llegó hasta la huelga general con el paro de Citroen. Esto, junto a las elecciones municipales, hizo que saltara por los aires toda su democracia aquí en Vigo con el boicot total: la patronal tuvo que aceptar la reivindicación del 50 por ciento de fijos.

En relación con la huelga de la construcción en el mes de octubre, ya en los dos días de paro tomó unos perfiles de radicalidad y enfrentamiento con las fuerzas represivas y de sabotajes contra la patronal de la construcción, viéndose obligadas las mafias sindicales a negociar. La patronal tuvo que aceptar una subida de salarios que motivó el fin de la huelga. Aún así en sólo dos días hubo detenciones por parte de la policía política de paisano y enfrentamientos en las calles de Vigo.

Como bien decía el Partido a mediados de los años noventa, con toda la experiencia acumulada y lo acertado de esa apreciación por la práctica y de la concepción en relación con la lucha sindical:

Desde hace tiempo vienen dándose otras experiencias alentadas por el Partido que han demostrado, en diversas ocasiones, corresponderse con las necesidades y características del movimiento sindical independiente. Nos referimos a lo que, entre nosotros, conocemos como Círculos Obreros, formados por grupos de trabajadores que actúan en el marco de una fábrica o centro de trabajo ante unas reivindicaciones concretas. Su carácter temporal, no permanente, sin ‘representantes’ oficiales, locales reconocidos ni carnés de afiliación, muy poco reglamentada, sin estatutos ni nada que se le parezca, hacen que sea una forma de organización abierta a todos los obreros y, a la vez, adecuada para eludir las pesquisas policiales. El hecho de que, además, sus componentes más avanzados estén ligados al Partido, les aporta una visión más amplia de la meramente sindical, que les permite orientarse ante cada recodo de la lucha y su organización.



PCE(r) GALICIA


ASÍ DE DOMADOS ESTÁN LOS SINDICATOS: UNTADOS Y CALLADITOS



Cuando tienes un problema en el trabajo generalmente piensas en un sindicato, en un abogado o bien, si es un caso de acoso por desgracia no piensas en nada… Pero hay gente que quiere saber en qué sindicato se mete y mira que diferencias tiene, pues bien, analizarlo en una entrada es imposible, así que en algo diferenciaré hoy, que son las subvenciones que reciben los sindicatos a nivel estatal, que contradicen claramente a lo que indican en sus páginas webs. Por ejemplo, algunos te dicen que son independientes, autónomos, que sólo viven de las cuotas, o casos leoninos donde dicen para colofón que son autogestionarios. Esto no es así, vas a ver en la lista cuanto dinero reciben anualmente los sindicatos en materia de subvenciones del estado, de los gobiernos, ya sean autonómicos, provinciales o estatal. No son todas las subvenciones pero te puedes hacer a la idea de cuanto pagamos a los sindicatos.

Puedes pensar cuando no estás afiliado/a a un sindicato que ya, con estas subvenciones, en materia de impuestos ya pagas la cuota, tristemente tienes que pagarles una cuota a parte de la que pagas metida en nómina en el concepto “formación” que es un tanto por ciento bastante pequeño. Desconozco si todas esas subvenciones las pagamos todos/as desde las nóminas, supongo que el estado cuando reparte las subvenciones el dinero lo habrá recibido de varios impuestos y una buena cantidad de la que pagamos mediante nómina.

Hay una cosa que quiero resaltar, y es que no quiero que alguien al leer este artículo me tome por un neoliberal, por un defensor de la iglesia — por aquello de que estos mismos sindicatos generalmente piden que la iglesia sea autogestionaria –. Es hipócrita la situación. Creo también que las organizaciones sindicales deben mantenerse con las cuotas de los afiliados, de las ventas de sus publicaciones, de un tanto por ciento de lo que ganen en denuncias por cantidad en cuestiones laborales, de inmdenizaciones en los despidos, etc.

La siguiente cantidad es de la Junta de Andalucía, lo cual puede orientar la cantidad que deben cobrar por el resto de comunidades españolas, 17 comunidades. Es curioso que pongan en todos los preámbulos de estas subvenciones que irán destinidas a asociaciones sin ánimo de lucro en relación a las garndes cantidades de dinero que vamos a ver.

RESOLUCIÓN de 23 de enero de 2007, de la Dirección General de Formación para el Empleo del Servicio Andaluz de Empleo, por la que se hacen públicas las subvenciones concedidas para la realización de acciones formativas de entidades sin ánimo de lucro. Publicado en el BOJA: Sevilla, 8 de marzo 2007

CONFEDERACIÓN SINDICAL DE COMISIONES OBRERAS DE ANDALUCÍA (CCOO) 1.200.000,00 € CONFEDERACIÓN GENERAL DE TRABAJO (CGT-A) 192.033,00 € UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES DE ANDALUCÍA 1.200.000,00 € UNION SINDICAL OBRERA DE ANDALUCÍA (USO) 499.222,50 € CENTRAL SINDICAL INDEPENDIENTE Y DE FUNCIONARIOS (CSI-CSIF) 117.880,20 €

Fuente de estas subvenciones sindicales: 1,2,3

Esta subvención la vi hace poco, me daba hasta miedo pensar ponerla aquí en el blog, pero está publicado en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, la cantidad es altísima y es también para los cursos de formación. Son las cantidades más altas que he visto hasta ahora.

Unión General de Trabajadores de Andalucía (UGT): 13.000.000 € Trece millones de euros.
Confederación Sindical de Comisiones Obreras de Andalucía (CCOO): 13.000.000,00 € Trece millones de euros.
Dada la cantidad pondré también la que le dan a la patronal:
Confederación de Empresarios de Andalucía: 18.631.375,08 € Dieciocho millones seiscientos treinta y un mil trescientos setenta y cinco euros.
Fuente de estas subvenciones sindicales: 1,-2,-3,.

Subvenciones sindicales de la Junta de Andalucía destinadas a sindicatos para los “Gastos Corrientes”:

Conceder a las Organizaciones Sindicales del ámbito del personal vinculado administrativa o estatutariamente a la Administración de la Junta de Andalucía que se mencionan, en concepto de subvención para la financiación de los gastos corrientes durante el ejercicio 2007, las cantidades que se indican a continuación, distribuidas por anualidades, conforme a lo dispuesto en el art. 10 de la Orden de referencia

Organización beneficiaria: CC.OO.
Importe total: 271.156,47 euros.
2007: 203.367,35 euros.
2008: 67.789,12 euros.
Porcentaje sobre subvención solicitada: 100%.

Organización beneficiaria: CSI-CSIF.
Importe total: 237.254,96 euros.
2007: 177.941,22 euros.
2008: 59.313,74 euros.
Porcentaje sobre subvención solicitada: 83,25%.

Organización beneficiaria: UGT Andalucía.
Importe total: 210.306,97 euros.
2007: 157.730,23 euros.
2008: 52.576,74 euros.
Porcentaje sobre subvención solicitada: 100%.

Organización beneficiaria: SATSE.
Importe total: 93.781,56 euros.
2007: 70.336,17 euros.
2008: 23.445,39 euros.
Porcentaje sobre subvención solicitada: 49,73%.

Organización beneficiaria: USTEA.
Importe total: 70.812,38 euros.
2007: 53.109,27 euros.
2008: 17.703,11 euros.
Porcentaje sobre subvención solicitada: 84,30%.

Organización beneficiaria: SMA.
Importe total: 48.056,52 euros.
2007: 36.042,39 euros.
2008: 12.014,13 euros.
Porcentaje sobre subvención solicitada: 37,84%.

Organización beneficiaria: USAE.
Importe total: 38.524,64 euros.
2007: 28.893,48 euros.
2008: 9.631,16 euros.
Porcentaje sobre subvención solicitada: 52,84%.

Organización beneficiaria: Sindicato Andaluz de Funcionarios
de la Junta de Andalucía.
Importe total: 32.087,77 euros.
2007: 24.065,83 euros.
2008: 8.021,94 euros.
Porcentaje sobre subvención solicitada: 22,13%.

Organización beneficiaria: ANPE.
Importe total: 28.673,11 euros.
2007: 21.504,83 euros.
2008: 7.168,28 euros.
Porcentaje sobre subvención solicitada: 57,35%.

Organización beneficiaria: SADI.
Importe total: 25.088,99 euros.
2007: 18.816,74 euros.
2008: 6.272,25 euros.
Porcentaje sobre subvención solicitada: 49,53%.

Organización beneficiaria: CGT.
Importe total: 19.000,00 euros.
2007: 14.250,00 euros.
2008: 4.750,00 euros.
Porcentaje sobre subvención solicitada: 100%.

Organización beneficiaria: APIA.
Importe total: 15.531,27 euros.
2007: 11.648,45 euros.
2008: 3.882,82 euros.
Porcentaje sobre subvención solicitada: 39,66%.

Organización beneficiaria: ASTISA.
Importe total: 3.177,30 euros.
2007: 3.177,30 euros.
Porcentaje sobre subvención solicitada: 21,84%.

Organización beneficiaria: USO.
Importe total: 2.025,00 euros.
2007: 2.025,00 euros.
Porcentaje sobre subvención solicitada: 100%.

Fuentes subvenciones sindicales: 1-2

En la hoja anterior donde se publican las subvenciones que hay puestas, la hoja 37, se publican también subvenciones de la junta a organizaciones sindicales, parece que son los mismos motivos pero la cantidades subvencionadas a los sindicatos son menores y aparecen menos sindicatos:

Conceder a las Organizaciones Sindicales del ámbito del personal vinculado laboralmente a la Administración de la Junta de Andalucía que se mencionan, en concepto de subvención para la financiación de los gastos corrientes durante el ejercicio 2007, las cantidades que se indican a continuación, distribuidas por anualidades, conforme a lo dispuesto en el art. 10 de la Orden de referencia:

Organización beneficiaria: UGT Andalucía.
Importe total: 49.055,81 euros.
2007: 36.791,86 euros.
2008: 12.263,95 euros.
Porcentaje sobre subvención solicitada: 100%.

Organización beneficiaria: CC.OO.
Importe total: 45.860,11 euros.
2007: 34.395,08 euros.
2008: 11.465,03 euros.
Porcentaje sobre subvención solicitada: 99,38%.

Organización beneficiaria: CSI-CSIF.
Importe total: 17.072,47 euros.
2007: 12.804,35 euros.
2008: 4.268,12 euros.
Porcentaje sobre subvención solicitada: 68,29%.

Organización beneficiaria: USTEA.
Importe total: 5.691,30 euros.
2007: 5.691,30 euros.
Porcentaje sobre subvención solicitada: 37,20%.

Organización beneficiaria: CGT.
Importe total: 4.017,60 euros.
2007: 4.017,60 euros.
Porcentaje sobre subvención solicitada: 89,28%.

Organización beneficiaria: USO.
Importe total: 1.004,94 euros.
2007: 1.004,94 euros.
Porcentaje sobre subvención solicitada: 63,81%.

Organización beneficiaria: USAE.
Importe total: 168,08 euros.
2007: 168,08 euros.
Porcentaje sobre subvención solicitada: 32,79%

Fuente subvenciones sindicales.

Subvenciones destinadas al fomento del asociacionismo juvenil y al apoyo a las actuaciones realizadas por las asociaciones juveniles (Madrid, 8 de octubre de 2007):

Confederacion Sindical de Comisiones Obreras 49.000,00 Unión General de Trabajadores de España 49.000,00 Unión Sindical Obrera (USO) 29.670,00

Fuente subvenciones sindicales - Si quieres ver las mismas subvenciones pero del 2006 están aquí.

Subvenciones destinadas a fomentar la acción sindical en el ámbito de la enseñanza privada sostenida total o parcialmente con fondos públicos (2007):

Federación de Trabajadores de la Enseñanza. Unión General de Trabajadores (U.G.T.) 388.234,03 Federación de Enseñanza. Comisiones Obreras (CC.OO.) 269.173,05 Federación de Sindicatos Independientes de la Enseñanza del Estado Español. (F.S.I.E.) 398.901,89 Federación de Enseñanza. Unión Sindical Obrera (U.S.O.) 310.511,03

Fuente subvenciones sindicales - Las mismas pero del año 2006

Subvenciones destinadas a las organizaciones sindicales representantes en la Mesa Sectorial del ámbito de la Administración del Estado del personal docente en los centros públicos no universitarios:

Federación de Enseñanza de Comisiones Obreras (FE-CC.OO.): 90.058 euros. Confederación de Sindicatos de Trabajadores de la Enseñanza (STEs): 62.167 euros. ANPE. Sindicato Independiente (ANPE): 58.746 euros. Federación de Trabajadores de la Enseñanza de la Unión General de Trabajadores (FETE-UGT): 57.679 euros. Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-CSIF): 48.135 euros. Confederación Intersindical Galega (CIG): 13.773 euros. Unión Sindical Obrera (USO): 13.773 euros. Federación Sindicatos de la Admón. Pública (Federación SAP): 13.773 euros.

Fuente subvenciones sindicales. Las mismas subvenciones pero del año anterior.

Esta subvención es curiosa (aunque es de hace unos años la pongo por eso), ver el concepto: “ORDEN SCO/3634/2005, de 7 de noviembre, por la que se dispone la publicación de ayudas económicas a entidades privadas sin fines de lucro para el desarrollo de programas supracomunitarios sobre drogodependencias con cargo al fondo de bienes decomisados por tráfico de drogas y otros delitos relacionados, en 2005.“
Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CCOO). Campaña de prevención del uso indebido de alcohol y otras drogas en el sector de Medios de Comunicación Total 25.000,00
Fuente subvencion sindical

Subvenciones para las acciones dirigidas a la compensación de las desigualdades en educación (BOE de 12 de marzo), se realizó la convocatoria de subvenciones a asociaciones e instituciones privadas sin fines de lucro, para la realización de determinadas actuaciones de compensación educativa, durante el curso 2006-2007, en el ámbito de gestión del Ministerio de Educación y Ciencia.

Interculturalidad en el sistema educativo Comisiones Obreras Ceuta 8.000,00

Por cierto, ¿ecologistas en acción recibe subvenciones?:
Programa de Educación Ambiental en compensatoria educativa en el CEIP España. Asociación Guelaya-Ecologistas en Acción 9.150,00
Fuente subvenciones sindicales

Subvenciones para programas plurirregionales de formación en el ámbito agroalimentario (esta es una pasta):

Federación Agroalimentaria de Comisiones Obreras 381.485,88 Federación Agroalimentaria de la Unión General de Trabajadores. 152.225,38

Fuente subvenciones sindicales

Subvenciones publicadas en el 2006 destinadas a programas plurirregionales de formación (financiación del Fondo Social Europeo) (MINISTERIO DE AGRICULTURA, PESCA Y ALIMENTACIÓN (BOE 50 de 28/2/2006))

FEDERACION AGROALIMENTARIA DE COMISIONES OBRERAS 75.000 FEDERACION AGROALIMENTARIA DE LA UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES 75.000

Fuente subvenciones sindicales

Subvenciones destinadas a innovación tecnológica en el medio rural (publicado en el 2006)

FEDERACION AGROALIMENTARIA DE COMISIONES OBRERAS 115.830,00 FEDERACION AGROALIMENTARIA DE LA UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES 71.700,00

Subvenciones cuya finalidad consiste en la realización de programas y actividades, en el marco de actuación de las ONG de ámbito de estatal, para potenciar el desarrollo del tejido asociativo de las mujeres y su participación social, así como el principio de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres

CENTRAL SINDICAL INDEPENDIENTE Y DE FUNCIONARIOS (CSI-CSIF) 7.066,00 CONFEDERACIÓN DE SINDICATOS DE TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DE LA ENSEÑANZA ESTES-INTERSINDICAL 3.605,00 CONFEDERACIÓN SINDICAL DE COMISIONES OBRERAS 50.394,00 DEPARTAMENTO CONFEDERAL DE LA MUJER DE LA UNIÓN SINDICAL OBRERA (DCM-USO) 11.423,00 UNION GENERAL DE TRABAJADORES 13.441,00

Resistencia ante los cierres



El día 23 de Octubre más de 3000 trabajadores/as de las Empresas: Mercedes Benz, Frape Behr, Sintermetal, Sysmo, se manifestaban por las calles de Barcelona en defensa de su puesto de trabajo. La manifestación transcurrió en un ambiente de unidad sindical y de solidaridad entre los trabajadores de las diferentes empresas.

La manifestación salió de la Plaza Universidad y acabó en la plaza de Sant Jaume. Durante el recorrido se corearon diferentes consignas, como la más coreada, "Unidad Sindical Contra los cierres de Empresas y los Despidos". También hubo alusión a la actitud que está teniendo el Govern de la Generalitat, y ello lo manifestaban con la consigna: "Govern d'esquerras... i una puta Merda!".

Todo esto refleja que los trabajadores están viendo que ante su gran problema, el Govern está mirando para otro lado y no está dando su apoyo a los trabajadores. Al finalizar la manifestación se hicieron varias intervenciones de los representantes de las diferentes empresas, se quemaron varios muñecos que representaban a los empresarios, y se gritó "¡obrero despedido, empresa cerrada, patrón colgado!".

Los trabajadores de estas empresas son conscientes de que sólo con la movilización y la solidaridad de todos los trabajadores/as podrán conseguir que no les cierren sus empresas, para ello es necesario que su lucha no quede aislada en las paredes de sus empresas. Es necesario extender la solidaridad a todos los trabajadores de Catalunya, como organizar una jornada de lucha en todas las empresas del metal. Todo para dejarl claro a la patronal y al Govern de la Generalitat que no vamos a consentir esta nueva oleada de cierres y despidos. Debemos crear una coordinadora de las empresas en lucha.

El día 27 de octubre, se manifestaban los trabajadores de la empresa Sysmo en el pueblo de Abrera. La manifestación salió de la puerta de la fábrica, participando trabajadores y sus familias, trabajadores de otras empresas y vecinos del pueblo de Abrera el recorrido fue por todo el pueblo recogiendo la solidaridad de todos los vecinos. Los vecinos se asomaban a los balcones demostrando su solidaridad con los trabajadores de Sysmo y sus familias.

La manifestación transcurrió en un ambiente de lucha y rabia. Se gritaba contra la principal culpable, la empresa SEAT, al grito "¡SEAT capulla, esto es cosa tuya!", así como "Si esto no se arregla, guerra,guerra,guerra!". También hubieron gritos contra el 'Govern d'Esquerres'. La manifestación finalizó con la lectura de un manifiesto que leyó el representante del comité de empresa, donde se pedía que no se cerrará la empresa, y se gritó por parte de todos los asistentes "¡Basta ya de terrorismo patronal1".

+Cuando decimos "unidad sindical", hay que denunciar que en estas dos manifestaciones NO asistieron las direcciones de los sindicatos CCOO, UGT y CGT

La clase obrera ya no existe, aquí no se mueve ni dios. Lo habréis oído más de mil veces, ¿verdad? Es la eterna visión pesimista y negativa de parte de la propia clase obrera cuando las cosas están realmente jodidas, cuando la crisis del sistema se ceba en nosotros y algunos tratan de salvar su pellejo. Esa es la línea de articulación del Estado, de los politicastros y de los sindicatos domesticados, y no carece de cierto éxito visto lo visto. Pero dichos proselitistas de la derrota, ocultan en todas sus explicaciones lo más obvio del asunto ¿Cúal es la situación por la que hacen atravesar a la clase obrera para comportarse así? ¿Dónde está el factor subjetivo que de la vuelta a la tortilla de tanto hartazgo y mala leche contenida?

Vamos a aportar varios testimonios reales recogidos en estos últimos meses, y veremos por dónde se enfocan los tiros:



— Vizcaya: Empresa dedicada a la transformación industrial de plástico, 180 trabajadores. El Comité lo forma una verdadera mafia sindical. La empresa propone una congelación salarial por 4 años, debido a la crisis que envuelve al sector. Si no, se tendrán que dar despidos. El Comité lo preacepta y al ir a transmitirlo a los trabajadores, un círculo de unos 20 obreros se niega en rotundo a aceptar chantajes. Se dan datos concluyentes: los directivos tienen coches de alto lujo, chalet grandiosos, vacaciones paradisíacas... ¿y nos hablan de crisis? Se forma el revuelo. En los siguientes días hay verdaderos enfrentamientos entre esos trabajadores conscientes y los delegados sindicales y se dan situaciones reales como una campaña de guerra sucia contra esos 20 proletarios en el corcho de información: Queréis que nos expulsen a todos, malditos radicales proetarras y lindezas de ese estilo. Varios coches de dichos radicales aparecen con las ruedas pinchadas. Dichos sindicatos perrunos editan hojas contándolo todo al revés. Se da una verdadera división entre obreros y el ambiente se vuelve irrespirable. En el coche de uno de los obreros conscientes aparece un gato muerto: El siguiente tú. Se plantan. Convocan una jornada de protesta ante las actitudes mafiosas de la Dirección y los sindicatos. Éstos vuelcan toda su basura para desinformar a los obreros. Ese día paran unos 45 obreros. La Dirección, una vez usado a los sindicaleros y creado el enfrentamiento, pasa a abrir un expediente a todos los huelguistas, con datos no ciertos que aportan los sindicatos: coacciones para parar, sabotaje a varias máquinas. A varios de los jóvenes que les tocaba renovar y pararon, no se les renueva. A varios de los huelguistas que estaban en sus puestos desde hace años, son movidos a la sección más peligrosa y tóxica. Es expulsado uno de los proletarios más activos porque aparece la cartera de uno del Comité en su taquilla. La unión entre estos huelguistas se rompe. Despidos, no renovaciones, guerra sucia. Las aguas vuelven a su sucio cauce. Pero a las pocas semanas el coche de un directivo y el de un esquirol del Comité son destrozados a martillazos.



— Valencia: Empresa dedicada a la industria tecnológica, 90 trabajadores. Por arreglo de plantilla por la crisis del sector, son despedidos 9 obreros. Los sindicatos callan. Se sacan carteles y pegatinas de apoyo a los despedidos por parte de sus compañeros, pero no se atreven a llevar a cabo una huelga porque está pendiente en esos mismos meses la renovación de 20 jóvenes y la prejubilación de otros 10 mayores. Plantilla dividida. Las aguas vuelven a su sucio cauce. En los siguientes meses, se conoce que dicha empresa había recibido una subvención millonaria por ser industria de interés general. Por cierto, su máximo Directivo fue en su juventud militante del Movimiento Comunista y en una publicación empresarial se le propone como uno de los empresarios del año en esa provincia.



— Vitoria: Empresa multinacional Mercedes Benz, 3.000 trabajadores con altos sueldos. En la mejor dinámica nazi, están prohibidas tantas cosas que habría que preguntar dónde están los jueces para no meter a la cárcel a sus directivos por esquilmar todas las libertades obreras y de expresión. Pero los sindicatos están bien domados y los pocos delegados de ESK y LAB son minoría absoluta en dicho Comité de Aristocracia obrera. Durante 2004, 2005 y el año pasado se desarrollaron luchas por mejoras sustanciales, que no económicas: seguridad de los jóvenes, derechos laborables... La empresa plantea un hórdago de matones: O cesan las movilizaciones, protestas y paros parciales o cierra la planta y la deslocaliza en un país del Este europeo (sic). Gobierno Vasco y Diputación de Álava, llaman a la cordura... ¡¡de los trabajadores!! y les piden que abandonen sus protestas, pues si Mercedes se va de Vitoria se abre una crisis económica en Álava de proporciones incalculables. La mafia siciliana era mucho más sibilina en sus matonadas. Las aguas vuelven a su sucio cauce.



— Madrid: Empresa multinacional de atención a domicilio de enfermos, ancianos y minusválidos. Más de 3.200 trabajadores, 100 en esa provincia. Se exige una mejora salarial (el sueldo era de 835 euros), pago de kilometraje, cobertura de servicio atendido ante enfermedad del obrero. La plantilla se une y realiza unas buenas movilizaciones: se encierra en la empresa, se hacen manifas, se ocupa el Ayuntamiento de ese distrito, pero no se abandonan los servicios de atención, al ser población de características tan especiales. Son molidos a palos por la policía; y la multinacional, mientras sólo sea en esa provincia y se siga trabajando aguanta el chaparrón. Un mes, dos, cinco... Las trabajadoras (gran mayoría) se empiezan a cansar, llevan ya muchos porrazos aguantados, mucha tensión acumulada y la empresa no da ningún viso de hacerles caso. Empiezan con una nueva estrategia: no atender los servicios a los pacientes. En cinco meses el Ayuntamiento no les ha prestado el menor caso, pero ante esta nueva situación saca a la prensa lo desaprensivo de esos métodos de lucha. División en el propio colectivo. Muchas de ellas vuelven al trabajo, cansadas, quemadas. Los sindicatos, que desde un principio negaron llevar a cabo ningún tipo de protesta violenta, se desdicen de todo lo luchado y llaman a la vuelta al trabajo. Dos trabajadores son despedidos por daños a instalaciones de la empresa en uno de los encierros. La huelga se rompe. Las aguas vuelven a su sucio cauce.



— Barcelona: Empresa de construcción de 15 obreros. Funciona haciendo subcontratas de subcontratas. De unos 2.200 euros que se pagan en primera instancia, cada escalón se queda con una parte considerable. Al final de mes, son unos 1.050 euros los que recibe cada trabajador. Llevan avisando al patrón varios meses, y éste lo único que ha hecho es ampliar la jornada a 9 horas diarias, y hacerles trabajar algún sábado para terminar la obra. Se ponen en huelga. Para cojones los míos les dice literalmente. Despide a los dos chavales más significados en la protesta y contrata a dos inmigrantes senegaleses en su lugar. Y les señala: tengo una cola de 15 moros que están dispuestos a romperse los cuernos por 900 euros, así que ya sabéis. Los 13 currelas tienen familia y piso que pagar. Cesan en la huelga por el terror al paro. Las aguas vuelven a su sucio cauce.



— Sevilla: Empresa de materiales químicos, 55 obreros. Debido a la falta total de medidas de seguridad en el trabajo, 7 de los obreros se ven afectados de una enfermedad incurable. Ante la posibilidad de que la empresa sea denunciada por envenenarlos, son prejubilados a la fuerza. Se ven aun jóvenes, algunos con 50 años, con una prejubilación ridícula y sin futuro visible ni posible. Se unen y denuncian a la empresa. El proceso es tan burocrático, engorroso y difícil, que varios de ellos desisten en el camino. La empresa no tiene prisa alguna, pues ya uno ha muerto, otros dos se han desesperado por el camino y los otros 4 llegarán a viejos, si llegan, esperando el resultado del Tribunal del Ministerio de Trabajo. Estando fuera ya de la empresa, el resto de compañeros casi ni ha conocido la noticia. Las aguas vuelven a su sucio cauce.



— Valladolid: Tres jóvenes de 18 y 19 años investigan su relación con la ETT que les ha contratado para descargar camiones en un mismo supermercado. Trabajan dos veces a la semana, les pagan a 5’20 euros la hora desde 4 de la madrugada a 9 de la mañana y tienen que firmar un contrato diferente en cada jornada de trabajo. Al mes cobra cada uno 208 euros. Según el INEM, no son parados, pues trabajan 8 días al mes y 40 horas en días no consecutivos (un parado menos en sus estadísticas). Si un día están más tiempo descargando, y sufren un accidente laboral pongamos a las 9’10, el seguro de salud no les cubre. Exigen en el supermercado y en la ETT todos los datos de sus contratos. La ETT se ha quedado con un 44 por ciento del sueldo por labores de gestión. Ante la protesta, el supermercado les dice que no vuelvan más. La ETT no les vuelve a llamar. Así de sencillo las aguas vuelven a su sucio cauce.



Estos son sólo 7 de los miles de casos diarios por los que tiene que atravesar y tragar el proletariado para poder llegar a fin de mes. Y hablamos de peleas y luchas fracasadas, pues este artículo trata de analizar el por qué de tan pesimista título. Ya hemos incidido otras muchas veces en otras luchas del proletariado, en los que unos métodos correctos, unidos casi siempre a luchas radicales, de acción directa, organizadas, interzonales, han conseguido victorias parciales.



¿Cúales habrían sido las estrategias, los métodos a emplear para que estas luchas no acabaran con las aguas reenfocadas en este sucio cauce, como lo son o serán en corto plazo en Renault, SEAT, Wolksvagen Pamplona, RTVE, Textil, Airbus, Ercros, Forjados...?:

El Secretario General de Comisiones Obreras, el mafioso Fidalgo, dijo hace poco que Me parece normal que los jóvenes ganen poco.

El 90 por ciento de los contratos de los jóvenes son en situación precaria.

El 33 por ciento de todos los contratos están manejados por E.T.T.

5’5 millones de trabajadores sobreviven con contratos temporales.

En 2005 la remuneración real de los asalariados se redujo un 0’98 por ciento, y en 2006 un 1’39 por ciento.

El 5’90 por ciento de los obreros mejor remunerados tiene un salario medio 16 veces mayor que el 30 por ciento peor remunerado, que son 4 millones de trabajadores con sueldos de igual cuantía que el salario mínimo.

La explotación de nuestros hermanos inmigrantes llega a tal estado, que ya el 28 por ciento de los trabajadores del campo y de la construcción lo son. La gran mayoría de ellos sin contrato alguno.

Mientras tanto, el asesino Botín, anunció una ganancia de su Banco en 2006 de 7.569 millones de euros.

Por lo tanto, ante este negro panorama que nada tiene que ver con el pasotismo o la inexistencia de clase obrera por la simple razón que, como decíamos en el Resistencia número 66, la crisis viene pegando fuerte y cada vez va a haber más sectores afectados por los despidos, la precariedad, las deslocalizaciones, los accidentes laborables, las subidas de precios y costes, y por supuesto, con un consiguiente aumento de la represión se impone:

Métodos de lucha independientes. La asamblea como único órgano de decisión. Formación de piquetes informativos y de denuncia a la labor perruna de los sindicatos domesticados.

Extender el conflicto a otros sectores de igual ocupación, a otras fábricas, a la población, a los colectivos solidarios. No caer en zonalismos ni falsos marcos nacionales, que tanto daño demostrado han hecho en Euskal Herria, Catalunya y Galiza (reconversión de astilleros como ejemplo histórico). Creación de Círculos Obreros que se encarguen de todo ello, y que sean revocables en cada asamblea si se ve necesario.

Sacar las luchas, exigencias, huelgas y enfrentamientos obreros del mero marco economicista o laboral, pues ya está más que claro que todos ellos tienen una raíz política, y por lo tanto, tienen que ir unidos al combate general de conquista y reivindicación de unos derechos democráticos reales.

Considerar a los trabajadores inmigrantes parte indisoluble de la clase obrera, evitando todo tipo de sectarismos y racismo. Aquí el único extranjero es el capitalismo, que nos oprime a todos por igual.

Y claro, y lo más importante de todo, el factor subjetivo, el orientar el descontesto, la rabia, las reivindicaciones por medio de una tarea organizativa. Detrás de todo ello, el Partido es el que debe jugar el papel que le corresponde. Pasemos pues a fortalecerlo, a extenderlo en cada núcleo en lucha, en cada asamblea. Forjemos relaciones con los sectores más combativos, con cada uno de los jóvenes o no tanto que destaquen en cada barricada. Como dice la pegatina editada recientemente El Partido te necesita, tu necesitas al Partido.

PCE(r)

¡Para de llenar esto con tocho-post!

Pon links a los artículos, pero no nos satures el foro, por marx.


En definitiva lo que defiendes es que cada uno vaya a su bola y que "si tiene suerte", en algun lao, podrá crear algun tipo de plataforma o pequeño sindicato que de la batalla.

Justo lo que quiere la patronal: atomizar a la clase trabajadora.

Frente a la patronal que está organizada en una única organización de clase (burguesa): la CEOE, tu solución es...¿dividir? Asi nos irá peor que ahora.

La clase trabajadora debe estar unida en un único sindicato de clase. Si este no existe se ha de tomar al asalto la principal organización obrera, aunque sea reaccionaria, en este caso CCOO, como en su día el PCE con las CCOO del franquismo tomó el sindicato vertical.

si propondo asambleas obreras en las empresas ligadas al partido que se podrian
coordinar entre si para presentar batallas economicas a la burguesia si asi se requiere

¿Qué diferencia hay entre CGT y CNT? Aparte de la sigla, quiero decir, porque tengo entendido que las dos son anarquistas.