Chávez anunció la extensión de la inamovilidad laboral para todos los trabajadores

PCV apoya decreto de inamovilidad laboral y propone estabilidad laboral general y absoluta en la nueva LOT

“muchos patronos, privados y públicos, finalizando el año han iniciado numerosos despidos injustificados ante la inminencia del retorno de la llamada retroactividad en el cálculo de las prestaciones sociales”, denunció



Pedro Eusse, Secretario Nacional del Movimiento Obrero y Sindical del PCV

Caracas, 29 dic. 2011, Tribuna Popular TP.- “El Partido Comunista de Venezuela (PCV) expresa su total apoyo al decreto que prorroga y amplia la inamovilidad laboral a todas y todos los trabajadores sin importar el salario que devenguen, porque intenta impedir los despidos abusivos e injustificados que cometen la patronal privada y pública”.

“Esta decisión –señala el Partido- fortalece el planteamiento que han hecho, desde hace años, el PCV, la Corriente Clasista de Trabajadores “Cruz Villegas” y la Central Sindical Unión Nacional de Trabajadores UNETE, en cuanto a la necesidad de que la nueva Ley Orgánica del Trabajo (LOT), establezca un régimen de estabilidad laboral general y absoluta que ampare a todas y todos los trabajadores, para que nadie pueda ser objeto de despido, traslado o desmejora sin justa causa previamente calificada, pero desde el primer día de trabajo y no a partir del tercer mes, como actualmente”.

De igual modo –destacó el PCV-, “es preciso que la estabilidad laboral general y absoluta prevea mecanismos coercitivos, incluso privación de libertad, para aquellos patronos que violen la inamovilidad laboral, como los que actualmente no acatan las providencias administrativas emanadas de las Inspectorías del Trabajo ordenando reenganche y pago de salarios caídos”, estas declaraciones fueron entregadas a Tribuna Popular por Pedro Eusse, Secretario Nacional del Movimiento Obrero y Sindical del PCV.

Más adelante, el PCV señaló: “Valoramos de muy positiva y oportuna la decisión del presidente Chávez de extender y ampliar el alcance del decreto de inamovilidad laboral porque muchos patronos, privados y públicos, finalizando el año han iniciado numerosos despidos injustificados ante la inminencia del retorno de la llamada retroactividad en el cálculo de las prestaciones sociales, además de la posibilidad de otras reivindicaciones que amparen a la clase trabajadora venezolana con la aprobación de la nueva LOT o de su reforma integral, en el próximo año”.

El PCV hace un llamado a las organizaciones sindicales clasistas y progresistas, y a las y los trabajadores en general, “a mantenerse alertas y dispuestos a defender y hacer valer la efectividad del decreto de inamovilidad laboral y a luchar por la aprobación de una nueva y revolucionaria LOT, que sea una herramienta jurídica para incrementar la fuerza organizada de la clase trabajadora en lucha por conquistar el poder, premisa indispensable para la derrota del sistema capitalista y la construcción del socialismo”, señaló Pedro Eusse, quien también es Coordinador de la Corriente Clasista de Trabajadores “Cruz Villegas” e integrante de la UNETE

PARÁGRAFO PRIMERO.- Cuando la relación de trabajo termine por cualquier causa el trabajador tendrá derecho a una prestación de antigüedad equivalente a:

a) Quince (15) días de salario cuando la antigüedad excediere de tres (3) meses y no fuere mayor de seis (6) meses o la diferencia entre dicho monto y lo acreditado o depositado mensualmente;

b) Cuarenta y cinco (45) días de salario si la antigüedad excediere de seis (6) meses y no fuere mayor de un (1) año o la diferencia entre dicho monto y lo acreditado o depositado mensualmente; y

c) Sesenta (60) días de salario después del primer año de antigüedad o la diferencia entre dicho monto y lo acreditado o depositado mensualmente, siempre que hubiere prestado por lo menos seis (6) meses de servicio, durante el año de extinción del vínculo laboral.