La nueva reforma laboral reduce de 45 a 33 días la indemnización por despido

MADRID — El Gobierno del PP aprobó este viernes una reforma del mercado laboral que prevé la reducción de las indemnizaciones por despido, de 45 a 33 días de salario por año trabajado, y medidas para estimular el empleo de los jóvenes, con el fin de reducir la elevada tasa de paro.

"El objetivo del Gobierno es luchar contra el paro y parar la sangría de desempleo", explicó la ministra de Empleo, Fátima Báñez, al término del Consejo de Ministros semanal.

"Se respetarán los derechos adquiridos con anterioridad por los trabajadores", precisó la vicepresidenta del Ejecutivo, Soraya Saénz de Santamaría, quien aseguró que el objetivo de la reforma es la contratación de nuevos trabajadores," con especial atención a los jóvenes y los parados de larga duración".

Báñez calificó de "histórica" la modificación del mercado laboral y recordó que ésta es "la tercera reforma estructural importante" del Gobierno del PP, tras la reforma presupuestaria para lograr el déficit cero en el año 2020 y la del sector bancario para sanearlo de sus activos inmobiliarios problemáticos.

Ahora, el Gobierno afronta otro punto débil de la economía española, el desempleo, que llegaba al 22,85% de la población activa al término de 2011. Esta tasa es casi tres veces más elevada que en 2007, cuando el paro alcanzó un mínimo histórico del 7,95%, gracias al auge del sector inmobiliario. El desempleo de los menores de 25 años alcanza el 48,6%.
El anterior Gobierno del PSOE aprobó en julio de 2010 una reforma laboral que introdujo un nuevo tipo de contrato en que las indemnizaciones por despido pasaban a 33 días de salario por año trabajado, e incluso a 20 en caso de despido por causas económicas. Pero esta nueva forma de contratación fue poco utilizada y el contrato tradicional, con 45 días de indemnización, seguía siendo el más usual. La nueva reforma lo suprime y aplica los 33 días a todos los asalariados.

Las pequeñas y medianas empresas se beneficiarán así de una deducción fiscal de 3.000 euros por el primer trabajador de menos 30 años que contraten, mientras que los desempleados que sean contratados por ellas podrán combinar 25% de su subsidio con su sueldo durante un año.

El Banco de España, la Unión Europea y el FMI, preocupados por el creciente desempleo, presionaban a España para que reformara cuanto antes un mercado laboral considerado demasiado rígido.

En realidad, "lo que tenemos que corregir es un mercado muy dual, con una parte muy rígida y otra muy flexible, a 180 grados de la primera", considera Rafael Doménech, analista del instituto BBVA Research, señalando el abismo entre los inamovibles convenios colectivos de los contratos fijos y la desprotección de los temporales.

"Hay que flexibilizar la negociación colectiva e intentar acercar el costo de despido entre trabajadores que tienen contratos permanentes y los que tienen contratos temporales", coincide Raúl Ramos, profesor de la Universidad de Barcelona.
Previamente, los sindicatos y la patronal ya habían alcanzado un acuerdo de moderación salarial para 2012-2014, que limita el alza de los sueldos al 0,5% en 2012 y al 0,6% en 2013 y 2014. "La reforma laboral me va a costar una huelga", reconoció el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, también sorprendido por un micrófono en Bruselas.

Frente a un alud de medidas de rigor sin precedentes, el malestar social no deja de crecer en España, donde casi cada semana hay una gran manifestación. Decenas de miles de funcionarios se volvieron a manifestar el martes en Madrid, donde estaba convocada una nueva protesta para el viernes por la tarde.

http://www.google.com/hostednews/afp/article/ALeqM5jZxNaxJ7fFre0T1Af_ukPLK3_aXA?docId=CNG.f9f4f0addf849d751a4613291862664d.3c1

Y esto solo acaba de empezar. Este gobierno fascista va a destruir en poco tiempo lo poco que quedaba ya de las conquistas heroicas que conseguió el proletariado a base de lucha y sufrimiento.

Nunca acabare de entender cómo se crea empleo facilitando el destruirlo...

AskeTaLibre escribió:Nunca acabare de entender cómo se crea empleo facilitando el destruirlo...

Ni tu ni nadie con dos dedos de frente lo entiende, camarada.

AskeTaLibre escribió:Nunca acabare de entender cómo se crea empleo facilitando el destruirlo...

En teoría la ventaja está en el aumento de la competitividad y en el contrato de nuevas personas, eso sí, cobrando menos que el despedido y aumentando la precariedad laboral.

además se incentiva la inversion externa, el problema es que ahora no se invierte mucho en el mundo pues están todos un poco con crisis, así que esa medida no va a servir para nada.

Hilo similar:

http://www.forocomunista.com/t15496-las-nuevas-medidas-de-rajoy-contra-los-trabajadores

el despido con 33 días deberá ser defendido por el trabajador ante un juez, si no el despido será de 20 días

Y quin paga el tiempo, abogado y demases!

Pero esta medida es para nuevos contratos o se aplica con caracter retroactivo a todo el mundo???

Comenzamos con una nueva carrera, cuesta abajo y sin frenos en la cual no van a parar hasta dejarnos sin los derechos por los que lucharon nuestros padres y abuelos, una verdadera vergüenza, pero bien merecida ante la pasividad que muestran la inmensa mayoría de los afectados.

Camarada_Anatoli escribió:Comenzamos con una nueva carrera, cuesta abajo y sin frenos en la cual no van a parar hasta dejarnos sin los derechos por los que lucharon nuestros padres y abuelos, una verdadera vergüenza, pero bien merecida ante la pasividad que muestran la inmensa mayoría de los afectados.

Tienes toda la razón, camarada. Nos espera un duro camino de atropellos fundamentales a los trabajadores y solo confío que al final el pueblo se quite la venda de los ojos y se de cuenta de una vez cual es su enemigo. Ahí tenemos que estar los comunistas para enseñar al pueblo el camino hacía su liberación y que por fin llegue el día en que todos los fascistas paguen todo el daño que han hecho durante tanto tiempo.

Interesa saber si esta medida se aplica a los nuevos contratos, o a todos?

AskeTaLibre escribió:Pero esta medida es para nuevos contratos o se aplica con caracter retroactivo a todo el mundo???

La cosa funciona así:

Lo que hayas trabajado hasta el día de publicación de la nueva norma, computa por la ley antigua. A partir de la publicación, será por la nueva norma (ojo, esto me lo explicaron en el sindicato).


Pero será igualmente una mierda por el resto de apartados, especialmente el relacionado con lo del convenio colectivo......

Saludos

CeIeste escribió:Interesa saber si esta medida se aplica a los nuevos contratos, o a todos?

No tiene caracter retroactivo. Estas medidas están hechas con miras a medio plazo. Por ahora lo que está ocurriendo es lo que interesa al capital, presión a la clase obrera con el paro para que acepten sumisos los recortes. Cuando la mano de obra valga una mierda (la burguesía será competitiva desde un punto de vista internacional) irá bajando paulatinamente el paro, aunque no creo que aún tengan decidido qué hacer con esa mano de obra semiesclava, el modelo productivo (en el caso actual está basado en el consumo, no como Alemania o China (salvando las inmensas distancias) que basan su economía en la exportación) aparentemente no lo van a cambiar. Aunque últimamente hablan mucho del sector exportador, lo que parece indicar que quieren convertir al país en una especia de China (ya que no caben dos Alemanias en europa) europea, pero como digo para eso hay que llevar el mercado laboral a la situación del siglo XIX, donde aún no se había conquistado ningún derecho.

Por lo tanto estas medidas afectan sobretodo a personas que aún no han sido contratadas. Pero eso no quita que a una persona que tiene hoy contrato estas reformas le vayan a afectar en un futuro, porque no todos somos burgueses, aunque algunos se lo crean. Por ejemplo a los de Spanair ya les afecta. Además que la intectualidad burguesa lleva diciendo 15 años que los asalariados tenemos que cambiar el chip y dejar de pensar en eso de un trabajo para toda la vida, vamos que lo mismo un día estas de oficinista, como otro de transportista como otro de dependiente etc, etc. Ese ha sido su sueño y lo van a cumplir, de esa manera consiguen muchas más cosas de las que parecen en la lucha de clases.

Efectivamente, como decis el objetivo es claro: acabar con todo tipo de derecho laboral, buscan un modelo a lo yanki, donde contratar es facil y aun mas despedir, no hay indemnicaciones de ningun tipo etc etc

Y tb si os dais cuenta van sacando leyes y normas pero con exclusiones, con diferencias entre colectivos de trabajadores, a mi me indemnizan con 20 dias, a ti con 33, al otro con 45, al otro sin indemnizacion, a mi me hacen un conbtrato X porque tengo 19 años, a mi que tengo 50 otro, al estudiante otro, al parado otro etc etc


Yo lo veo en mi empresa, que hay docenas de situaciones diferentes, asi cuando algo pasa se sienten afectados solamente un grupo y el resto no hace nada para no perder lo que tienen, o a la inversa, los que poco tienen y ven que se lo quitan a los que mas pues dicen psss que les den... Insolidaridad es lo que buscan y consiguen

Patético, realmente patético. Todos los alienados al matadero, estarán apunto de morir y ni moverán un misero dedo. No lo debería de decir, pero los odio, los odio a todos. Ya se lo tienen bien merecido...cuando toquen fondo, ya espabilaran, a base de palos. Estúpidos...

AskeTaLibre escribió:Pero esta medida es para nuevos contratos o se aplica con caracter retroactivo a todo el mundo???

Se va a aplicar con caracter ''retroactivo''. Te pongo un ejemplo que me toca en la familia. La empresa en la que trabaja dicha persona, ha mandado a los trabajadores ahora al paro (acogiendo a esta reforma laboral), aludiendo que ha bajado el trabajo, cuando están para hacer un trabajo grande). Ellos se han tenido que ir si o si, no pueden elegir. Eso si, les finiquita y todo lo que queramos. Pero les ha mandado al paro para contratarles otra vez pero con los contratos nuevos, estos contratos temporales-estables como dice la concubina de Marianico.

Así se va a crear empleo en este país. Preparaos, que muchos de los que estamos aquí escribiendo, vamos a dejar de hacerlo porque va a ser imposible y nos veremos mendigando en la iglesia.

Cospedal: "El PP es el partido de los trabajadores"

http://www.publico.es/espana/421767/cospedal-el-pp-es-el-partido-de-los-trabajadores

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Granma escribió:

Cospedal: "El PP es el partido de los trabajadores"

http://www.publico.es/espana/421767/cospedal-el-pp-es-el-partido-de-los-trabajadores

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JAJAJAJAJAJAJJAJAJAJAJAJJA

Menuda cinica de mierda...

Increíble el 2º vídeo. Todo, absolutamente todo lo que denunciaban, lo han hecho. Pero como tienen el valor de salir a la calle????

http://www.escolar.net/MT/archives/2012/02/las-cinco-grandes-mentiras-de-la-reforma-laboral.html

Las cinco grandes mentiras de la reforma laboral

1. Es mentira que el objetivo de la reforma sea crear empleo. Abaratar el despido en plena crisis disparará aún más el paro, como hace nada admitían hasta los dirigentes del PP. Lo que busca esta reforma laboral es forzar una rebaja generalizada de los salarios. Es el gran plan del Gobierno, convencido de que la única salida de la crisis pasa por una devaluación de los trabajadores, de nuestros derechos y del Estado del bienestar ahora que ya no tenemos una peseta que devaluar.

2. Es mentira que la indemnización por despido baje “sólo” de 45 a 33 días y que sólo cuente a partir del sábado. En realidad se rebaja a 20 días con un máximo de doce meses de indemnización: ésas son, para todos, las nuevas condiciones del despido “procedente” que ahora será el habitual.

3. Es también mentira que la reforma no tenga efectos retroactivos. Cambian las condiciones laborales de todos los empleados, los que ya tenían un trabajo y los que consigan un contrato a partir de hoy.

4. Es completamente falso que este decreto “garantice la seguridad de los trabajadores”, como pomposamente firma en su preámbulo el presidente Rajoy. La reforma legaliza el mobbing: los empresarios podrán cambiar unilateralmente el horario, las funciones e incluso el sueldo. Si no estás de acuerdo con las nuevas condiciones, el despido es procedente: 20 días por año de indemnización.

5. Pero la mayor mentira de todas es la que el PP nos contó durante la campaña electoral. “Lo que necesita España no es facilitar el despido sino fomentar la contratación”, decía Mariano Rajoy, decía Sáenz de Santamaría, decía Cristóbal Montoro, decía Javier Arenas y decía González Pons. “Un gobierno previsible que diga siempre la verdad”, nos prometieron antes de votar.

AskeTaLibre escribió:Nunca acabare de entender cómo se crea empleo facilitando el destruirlo...

Según el análisis neoclásico, el mercado del trabajo es un mercado como cualquier otro, así que ellos están fomentando la reducción del coste del obrero para aumentar la demanda y llegar al "precio de equilibro" donde oferta=demanda.
Evidentemente es una chorrada enorme.

nunca escribió:
http://www.escolar.net/MT/archives/2012/02/las-cinco-grandes-mentiras-de-la-reforma-laboral.html

Las cinco grandes mentiras de la reforma laboral

1. Es mentira que el objetivo de la reforma sea crear empleo. Abaratar el despido en plena crisis disparará aún más el paro, como hace nada admitían hasta los dirigentes del PP. Lo que busca esta reforma laboral es forzar una rebaja generalizada de los salarios. Es el gran plan del Gobierno, convencido de que la única salida de la crisis pasa por una devaluación de los trabajadores, de nuestros derechos y del Estado del bienestar ahora que ya no tenemos una peseta que devaluar.

2. Es mentira que la indemnización por despido baje “sólo” de 45 a 33 días y que sólo cuente a partir del sábado. En realidad se rebaja a 20 días con un máximo de doce meses de indemnización: ésas son, para todos, las nuevas condiciones del despido “procedente” que ahora será el habitual.

3. Es también mentira que la reforma no tenga efectos retroactivos. Cambian las condiciones laborales de todos los empleados, los que ya tenían un trabajo y los que consigan un contrato a partir de hoy.

4. Es completamente falso que este decreto “garantice la seguridad de los trabajadores”, como pomposamente firma en su preámbulo el presidente Rajoy. La reforma legaliza el mobbing: los empresarios podrán cambiar unilateralmente el horario, las funciones e incluso el sueldo. Si no estás de acuerdo con las nuevas condiciones, el despido es procedente: 20 días por año de indemnización.

5. Pero la mayor mentira de todas es la que el PP nos contó durante la campaña electoral. “Lo que necesita España no es facilitar el despido sino fomentar la contratación”, decía Mariano Rajoy, decía Sáenz de Santamaría, decía Cristóbal Montoro, decía Javier Arenas y decía González Pons. “Un gobierno previsible que diga siempre la verdad”, nos prometieron antes de votar.

Totalmente de acuerdo en los 5 puntos