Hola a todos los comunistas tengo menos de 18 años y me gustaría saber: Si esta permitido que los estudiantes menores de 18 años puedan hacer sindicatos en su instituto. Si vais a darme información acompañarla con un fuente fiable Muchas gracias.
¿Pueden hacer sindicatos los estudiantes menores de 18 años?
gatonegro- Novato/a rojo/a
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Habeas_Corpus- Miembro del Soviet
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Pues voy a mirarlo, pero eso lo puedes preguntar en la Oficina de la Seguridad Social central de tu ciudad.
Habeas_Corpus- Miembro del Soviet
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De todas formas, una pregunta. No ay ningún sindicato estudiantil ya existente que pueda interesarte para formar parte de el?
gatonegro- Novato/a rojo/a
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Es que queremos hacer un por nuestra cuenta y va ser solo a nivel de nuestro instituto y quería informarme si se podía o no.
GKB- Camarada
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Desconzoco si hay leyes o normativas actualmente sobre el tema. Creo que para constituir una asociación legal hay que ser mayor de edad. Pero da igual, organizaos sin pedir ningún permiso a nadie.Basta con que tengais esa voluntad, os doteis de una estructura y empeceis a trabajar. También os recomendaría que contactárais con alguna organización revolucionaria que exista en vuestro entorno para que os ayuden.
corleone- Camarada
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hay que ser mayor de edad y tener la nacionalidad de ser español (no puedes ser extranjero) y no puedes tener ningún crimen o haber estado en la carcel
un saludo camaradas
un saludo camaradas
Ace B.- Revolucionario/a
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¿Cómo que no puedes haber estado en la cárcel para formar un sindicato?¿Quien te ha dicho esa tontería? Si no estás inhabilitado por sentencia judicial firme no hay ningún impedimento, tenlo por seguro, sería anticonstitucional.
En cuanto a lo otro todavía no he tenido la suerte de estudiar derecho del trabajo y derecho sindical, lo estudio el año que viene; pero si te puedo decir como ya te ha avanzado un compañero que hay que tener plena capacidad de obrar para poder constituir una asociación legal, sea empresa, fundación, sindicato o lo que sea, salvo quizá que estés emancipado jurídicamente (no que vivas fuera de casa, sino que te hayan concedido la capacidad de obrar) y lo dudo mucho.
En cuanto a lo otro todavía no he tenido la suerte de estudiar derecho del trabajo y derecho sindical, lo estudio el año que viene; pero si te puedo decir como ya te ha avanzado un compañero que hay que tener plena capacidad de obrar para poder constituir una asociación legal, sea empresa, fundación, sindicato o lo que sea, salvo quizá que estés emancipado jurídicamente (no que vivas fuera de casa, sino que te hayan concedido la capacidad de obrar) y lo dudo mucho.
corleone- Camarada
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Bueno he buscado mejor eso y me he equivocado pido disculpas a todos sobre mi información pero aqui estamos todos para aprender algo
GUÍA BÁSICA PARA FORMACIÓN DE SINDICATOS DE TRABAJADORES
TIPOS POSIBLES DE SINDICATOS
1.1, DE OFICIOS VARIOS, los formados por trabajadores de diversas profesiones. Estos sindicatos solo podrán constituirse cuando en el municipio de que se trate, el número de trabajadores de una misma profesión, sea menor de veinte. Es fácil advertir que esta forma podría corresponder a poblaciones muy pequeñas, que de no haber alternativa tendrían que formar sindicato de ese tipo con la perspectiva de transformarse en alguna de las otras formas que con el tiempo fuere factible,
1.2, GREMIALES, los formados por trabajadores de una misma profesión, oficio o especialidad. Esta forma resulta obsoleta y fue usada en los albores de la formación de los sindicatos en México, (recuérdese a los gremios ferrocarrileros, que posteriormente se unificaron en el actual sindicato nacional)
1.3, DE EMPRESA, los integrados por trabajadores que prestan sus servicios en una misma empresa. El mayor número de sindicatos que existen en el país son de este tipo y a ello obedece en medida importante la dispersión y debilidad del movimiento obrero mexicano porque no favorece el diseño de estrategias comunes de los trabajadores por rama o cadena productiva. Sin embargo puede ser necesaria la sindicalización en esa forma al no existir en la FESEBS algún sindicato nacional de industria o por o por lo menos industrial, de la rama de la empresa en que presten servicios los trabajadores que se pretenda organizar.
1.4, INDUSTRIALES, los integrados por trabajadores que presten servicios en dos o mas empresas de la misma rama industrial en determinada entidad federativa, (estados o Distrito Federal). Esta forma es mas evolucionada y ofrece en alguna medida posibilidades de coordinación de los trabajadores de la rama por lo menos a nivel de su Estado. Es recomendable intentar la liga de trabajadores de la misma rama en cada estado, al no existir en la FESEBS sindicato nacional de la rama en cuestión, porque ello favorecería la posibilidad de dar el siguiente paso, es decir la constitución de sindicatos nacionales de industria, cuyas características son las que siguen.
1.5, NACIONALES DE INDUSTRIA, los formados por trabajadores que presten sus servicios en una o varias empresas de la misma rama industrial, instaladas en dos o mas entidades federativas, como lo es el caso del STRM, con todas las posibilidades de desarrollo que ustedes conocen perfectamente.
2. AUTORIDADES COMPETENTES PARA EL TRAMITE DE REGISTRO DE LOS DIVERSOS SINDICATOS
2.1, SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL. Procede ente esa autoridad cuando se trata de sindicatos de trabajadores al servicio de empresas o entidades de jurisdicción federal de las ramas textil, eléctrica (de servicio público), cinematográfica, hulera, azucarera, minera, metalúrgica y siderúrgica, de hidrocarburos, petroquímica, cementera, calera, automotriz incluyendo autopartes, química incluyendo farmacéutica y medicamentos, de celulosa y papel, de aceites y grasas vegetales, productora de alimentos enlatados, empacados o envasados, bebidas enlatadas o embasadas, ferrocarrilera, maderera básica, aserradero, triplay y aglutinados, vidriera de vidrio plano, liso o labrado y envases, tabacalera, empresas administradas directa o descentralizadamente por el Gobierno Federal, empresas que actúen en virtud de un contrato o concesión federal (caso TELMEX) y empresas que ejecuten trabajos en zonas federales. Procede también cuando se trata de SINDICATOS NACIONALES DE INDUSTRIA por tener miembros en dos o mas entidades federativas.
2.2, JUNTAS LOCALES DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE. Procede ante la de la entidad correspondiente cundo se trate de sindicatos gremiales, de empresa, industriales o de oficios varios cuyos trabajadores presten servicios a empresas no comprendidas en la jurisdicción federal.
3. DE LOS REQUISITOS PARA LA CONSTITUCIÓN DE LOS DIVERSOS SINDICATOS.
3.1, NUMERO DE TRABAJADORES. La Ley establece que sean por lo menos veinte en servicio activo, regla que en los casos de los sindicatos industriales y nacionales de industria, debe rebasarse por los requerimiento de organización sindical interna.
3.2, EDAD Y OTROS REQUISITOS PERSONALES. Deben ser mayores de catorce años, pueden sindicalizarse también los extranjeros con la limitante de que no pueden formar parte de la directiva y no pueden coexistir los trabajadores de confianza con el resto de los trabajadores en el mismo sindicato.
3.3, DEL PADRÓN SINDICAL. Debe integrarse padrón por triplicado, consistente en la lista de los constituyentes con progresión numérica de sus nombres, sexo, edad, domicilio particular, afiliación del IMSS, SAR e INFONAVIT si lo tienen y firma autógrafa de cada trabajador así como con el nombre y domicilio del patrón, empresa o establecimiento en que presten sus servicios. Un padrón por cada empresa si se trata de sindicato industrial o nacional de industria. De ser posible debe obtenerse constancia patronal de prestación de servicios que puede ser directa cuando no les ponga en peligro o bien copia de su alta en el IMSS u otro documento público fehaciente de la existencia de la relación laboral de cada uno.
3.4, DE LOS ESTATUTOS. Deben previamente formularse por triplicado, los estatutos sindicales que reúnan los siguientes requisitos:
1, Denominación del Sindicato,
2, Domicilio y población,
3, Objeto del Sindicato (el estudio y defensa de los derechos del los trabajadores integrantes) y estructura, (por secciones y delegaciones si se trata de sindicato industrial o nacional de industria;
4, Condiciones de admisión de los socios,
5, Obligaciones y derechos de los asociados,
6 Motivos y procedimientos de expulsión y correcciones disciplinarias,
7, Forma de convocar a asambleas y clases de ellas,
8, Quórum requerido para sesionar y porcentaje de miembros para que los acuerdos tengan validez,
9, Procedimiento para la elección de la directiva, número y cargos sindicales,
10 Período de duración de la directiva,
11, Normas para la adquisición, administración y disposición de los bienes sindicales,
12, Forma de pago y monto de las cuotas sindicales,
13, Época de presentación de cuentas (en plazos no menores a seis meses),
14, Normas para la liquidación del patrimonio sindical en caso de extinción del sindicato y
15, Demás normas y garantías específicas del artículo 371 de la L.F.T.
3.5, ACTA DE LA ASAMBLEA CONSTITUTIVA, Esta debe prepararse por triplicado y cuidadosamente para que reúna los requisitos de ser una relación circunstanciada y coherente en que consten:
1, quiénes instalan la asamblea;
2, los padrones deben hacer las veces de lista de asistencia;
3, debe precisarse el quórum, declarararse y elegirse a la Mesa de Debates;
4 debe insertarse la orden del día y decirse que se aprobó;
5, debe decirse que se dieron a conocer los estatutos, que se aprobaron y que forman parte del acta;
6, debe elegirse la primer directiva conforme a los puestos del estatuto y
7, debe firmarse por la mesa de debates y por la directiva electa.
SOLICITUD DE REGISTRO ANTE LA AUTORIDAD COMPETENTE. Esta debe estar firmada por lo menos por los secretarios General, de Organización y de Actas, se deben adjuntar por duplicado:
1, el acta de la asamblea constitutiva;
2, la convocatoria si la hubo;
3, los estatutos firmados por quienes firmen el acta y
4, el padrón que hace efectos de lista de asistencia.
un saludo y disculpen mi error
GUÍA BÁSICA PARA FORMACIÓN DE SINDICATOS DE TRABAJADORES
TIPOS POSIBLES DE SINDICATOS
1.1, DE OFICIOS VARIOS, los formados por trabajadores de diversas profesiones. Estos sindicatos solo podrán constituirse cuando en el municipio de que se trate, el número de trabajadores de una misma profesión, sea menor de veinte. Es fácil advertir que esta forma podría corresponder a poblaciones muy pequeñas, que de no haber alternativa tendrían que formar sindicato de ese tipo con la perspectiva de transformarse en alguna de las otras formas que con el tiempo fuere factible,
1.2, GREMIALES, los formados por trabajadores de una misma profesión, oficio o especialidad. Esta forma resulta obsoleta y fue usada en los albores de la formación de los sindicatos en México, (recuérdese a los gremios ferrocarrileros, que posteriormente se unificaron en el actual sindicato nacional)
1.3, DE EMPRESA, los integrados por trabajadores que prestan sus servicios en una misma empresa. El mayor número de sindicatos que existen en el país son de este tipo y a ello obedece en medida importante la dispersión y debilidad del movimiento obrero mexicano porque no favorece el diseño de estrategias comunes de los trabajadores por rama o cadena productiva. Sin embargo puede ser necesaria la sindicalización en esa forma al no existir en la FESEBS algún sindicato nacional de industria o por o por lo menos industrial, de la rama de la empresa en que presten servicios los trabajadores que se pretenda organizar.
1.4, INDUSTRIALES, los integrados por trabajadores que presten servicios en dos o mas empresas de la misma rama industrial en determinada entidad federativa, (estados o Distrito Federal). Esta forma es mas evolucionada y ofrece en alguna medida posibilidades de coordinación de los trabajadores de la rama por lo menos a nivel de su Estado. Es recomendable intentar la liga de trabajadores de la misma rama en cada estado, al no existir en la FESEBS sindicato nacional de la rama en cuestión, porque ello favorecería la posibilidad de dar el siguiente paso, es decir la constitución de sindicatos nacionales de industria, cuyas características son las que siguen.
1.5, NACIONALES DE INDUSTRIA, los formados por trabajadores que presten sus servicios en una o varias empresas de la misma rama industrial, instaladas en dos o mas entidades federativas, como lo es el caso del STRM, con todas las posibilidades de desarrollo que ustedes conocen perfectamente.
2. AUTORIDADES COMPETENTES PARA EL TRAMITE DE REGISTRO DE LOS DIVERSOS SINDICATOS
2.1, SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL. Procede ente esa autoridad cuando se trata de sindicatos de trabajadores al servicio de empresas o entidades de jurisdicción federal de las ramas textil, eléctrica (de servicio público), cinematográfica, hulera, azucarera, minera, metalúrgica y siderúrgica, de hidrocarburos, petroquímica, cementera, calera, automotriz incluyendo autopartes, química incluyendo farmacéutica y medicamentos, de celulosa y papel, de aceites y grasas vegetales, productora de alimentos enlatados, empacados o envasados, bebidas enlatadas o embasadas, ferrocarrilera, maderera básica, aserradero, triplay y aglutinados, vidriera de vidrio plano, liso o labrado y envases, tabacalera, empresas administradas directa o descentralizadamente por el Gobierno Federal, empresas que actúen en virtud de un contrato o concesión federal (caso TELMEX) y empresas que ejecuten trabajos en zonas federales. Procede también cuando se trata de SINDICATOS NACIONALES DE INDUSTRIA por tener miembros en dos o mas entidades federativas.
2.2, JUNTAS LOCALES DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE. Procede ante la de la entidad correspondiente cundo se trate de sindicatos gremiales, de empresa, industriales o de oficios varios cuyos trabajadores presten servicios a empresas no comprendidas en la jurisdicción federal.
3. DE LOS REQUISITOS PARA LA CONSTITUCIÓN DE LOS DIVERSOS SINDICATOS.
3.1, NUMERO DE TRABAJADORES. La Ley establece que sean por lo menos veinte en servicio activo, regla que en los casos de los sindicatos industriales y nacionales de industria, debe rebasarse por los requerimiento de organización sindical interna.
3.2, EDAD Y OTROS REQUISITOS PERSONALES. Deben ser mayores de catorce años, pueden sindicalizarse también los extranjeros con la limitante de que no pueden formar parte de la directiva y no pueden coexistir los trabajadores de confianza con el resto de los trabajadores en el mismo sindicato.
3.3, DEL PADRÓN SINDICAL. Debe integrarse padrón por triplicado, consistente en la lista de los constituyentes con progresión numérica de sus nombres, sexo, edad, domicilio particular, afiliación del IMSS, SAR e INFONAVIT si lo tienen y firma autógrafa de cada trabajador así como con el nombre y domicilio del patrón, empresa o establecimiento en que presten sus servicios. Un padrón por cada empresa si se trata de sindicato industrial o nacional de industria. De ser posible debe obtenerse constancia patronal de prestación de servicios que puede ser directa cuando no les ponga en peligro o bien copia de su alta en el IMSS u otro documento público fehaciente de la existencia de la relación laboral de cada uno.
3.4, DE LOS ESTATUTOS. Deben previamente formularse por triplicado, los estatutos sindicales que reúnan los siguientes requisitos:
1, Denominación del Sindicato,
2, Domicilio y población,
3, Objeto del Sindicato (el estudio y defensa de los derechos del los trabajadores integrantes) y estructura, (por secciones y delegaciones si se trata de sindicato industrial o nacional de industria;
4, Condiciones de admisión de los socios,
5, Obligaciones y derechos de los asociados,
6 Motivos y procedimientos de expulsión y correcciones disciplinarias,
7, Forma de convocar a asambleas y clases de ellas,
8, Quórum requerido para sesionar y porcentaje de miembros para que los acuerdos tengan validez,
9, Procedimiento para la elección de la directiva, número y cargos sindicales,
10 Período de duración de la directiva,
11, Normas para la adquisición, administración y disposición de los bienes sindicales,
12, Forma de pago y monto de las cuotas sindicales,
13, Época de presentación de cuentas (en plazos no menores a seis meses),
14, Normas para la liquidación del patrimonio sindical en caso de extinción del sindicato y
15, Demás normas y garantías específicas del artículo 371 de la L.F.T.
3.5, ACTA DE LA ASAMBLEA CONSTITUTIVA, Esta debe prepararse por triplicado y cuidadosamente para que reúna los requisitos de ser una relación circunstanciada y coherente en que consten:
1, quiénes instalan la asamblea;
2, los padrones deben hacer las veces de lista de asistencia;
3, debe precisarse el quórum, declarararse y elegirse a la Mesa de Debates;
4 debe insertarse la orden del día y decirse que se aprobó;
5, debe decirse que se dieron a conocer los estatutos, que se aprobaron y que forman parte del acta;
6, debe elegirse la primer directiva conforme a los puestos del estatuto y
7, debe firmarse por la mesa de debates y por la directiva electa.
SOLICITUD DE REGISTRO ANTE LA AUTORIDAD COMPETENTE. Esta debe estar firmada por lo menos por los secretarios General, de Organización y de Actas, se deben adjuntar por duplicado:
1, el acta de la asamblea constitutiva;
2, la convocatoria si la hubo;
3, los estatutos firmados por quienes firmen el acta y
4, el padrón que hace efectos de lista de asistencia.
un saludo y disculpen mi error
Ace B.- Revolucionario/a
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Te equivocas camarada, no pasa nada por no saberlo es normal, nunca te vas a la cama sin saber algo más; pero vamos te aseguro que puedes haber matado a un tío y después de salir ser presidente del gobierno si sales elegido sin ningún problema.
Los únicos requisitos para formar parte del gobierno son: Ser español, mayor de edad y no estar inhabilitado para cargo político por sentencia judicial firme (que es muy probable que pase si has cometido un delito relacionado con cargos políticos, pero esto como todas las penas son temporales no de por vida. Para ser elegido diputado nacional o autonómico, concejal y demás ya necesitas más requisitos (no ser militar, no ser juez...) pero tampoco hay problema con que hayas tenido antecedentes penales siempre y cuando como te he dicho no tengas anulada la capacidad de ostentar cargo público.
Los únicos requisitos para formar parte del gobierno son: Ser español, mayor de edad y no estar inhabilitado para cargo político por sentencia judicial firme (que es muy probable que pase si has cometido un delito relacionado con cargos políticos, pero esto como todas las penas son temporales no de por vida. Para ser elegido diputado nacional o autonómico, concejal y demás ya necesitas más requisitos (no ser militar, no ser juez...) pero tampoco hay problema con que hayas tenido antecedentes penales siempre y cuando como te he dicho no tengas anulada la capacidad de ostentar cargo público.
dakt0- Novato/a rojo/a
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si es de estudiantes, necessitais estudiantes(da igual si no son mayores de edad) , pera formarlo se necessitan 2 personas mayores de edad (profesores,padres,etc) y rellenar los correspondientes papeles.
Aquí tienes más información http://www.sindicatodeestudiantes.net/index.php?option=com_wrapper&view=wrapper&Itemid=136
bajas abajo del todo y tienes un mapa seleccionas la comunidad autonoma y te saldra un documento con todo lo que debeis hacer.
suerte
Aquí tienes más información http://www.sindicatodeestudiantes.net/index.php?option=com_wrapper&view=wrapper&Itemid=136
bajas abajo del todo y tienes un mapa seleccionas la comunidad autonoma y te saldra un documento con todo lo que debeis hacer.
suerte
saninsky- Novato/a rojo/a
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gatonegro escribió:Hola a todos los comunistas tengo menos de 18 años y me gustaría saber: Si esta permitido que los estudiantes menores de 18 años puedan hacer sindicatos en su instituto. Si vais a darme información acompañarla con un fuente fiable Muchas gracias.
Claro que puedes, si no mira el Sindicato de Estudiantes..
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