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    Análisis del paro y los contratos en Noviembre del 2010

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    Análisis del paro y los contratos en Noviembre del 2010 Empty Análisis del paro y los contratos en Noviembre del 2010

    Mensaje por Universal Jue Dic 09, 2010 2:59 am

    Análisis del paro y los contratos en Noviembre del 2010

    El paro en el mes de noviembre se ha incrementado en 24.318 personas, a un ritmo de 810 parados al día, situándose en 4.110.294, según los datos del SPPE.

    Los datos con detalle sobre la evolución del paro y de los contratos en los últimos años se pueden descargar desde la página de La Pirenaica: www.lapirenaicadigital.es

    Durante el mes de Noviembre se han celebrado 1.257.479 contratos, 88.608 menos que en el mes anterior, distribuidos de la siguiente forma:
    De los 1.257,479 contratos celebrados, sólo 108.131 (el 8,6 %) han sido indefinidos, y de estos, 40.774 (el 37,71 %) han sido a tiempo parcial o fijos-discontinuos, que, aunque indefinidos, son contratos precarios.
    De los 108.131 contratos indefinidos celebrados, sólo 11.062 (el 10,23 %) han sido de Fomento de la Contratación Indefinida (los que tienen 33 días/año de indemnización en caso de despido improcedente), que eran el contrato estrella de la Contrarreforma Laboral.

    De los 108.131 contratos indefinidos celebrados, 46.381 (el 42,89 %) proceden de conversión de contratos temporales en indefinidos, que no suponen la incorporación de ningún desempleado al mercado laboral.

    De los 1.149.348 contratos temporales celebrados, 1.126.179, el 97,97 % son de obra o servicio, eventuales o de interinidad). El resto de modalidades de contratos temporales representan sólo el 2,03 %, por lo que su peso es mínimo.

    De los 1.149.348 contratos temporales celebrados, 347.277 han sido a tiempo parcial, el colmo de la precariedad, temporal y con jornada reducida.

    Como vemos, tras varios meses de vigencia de la Contrarreforma Laboral, ni baja el desempleo, ni mejora la temporalidad, ni se generaliza el Contrato de Fomento de la Contratación Indefinida. Sólo se flexibilizan las condiciones laborales y se facilita y se abarata el despido.

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