¿Cómo hacer para motivar a los trabajadores a que trabajen?

Hola a tod@s y gracias por leer este post.
Pues eso, si tienen las mínimas calidades garantizadas (comida, hogar...), porque ha de trabajar el obrero? ¿Cómo se le puede incentivar para que trabaje y haga una buena producción de calidad? ¿Cómo lo hizo la URSS o cualquier otro país?



Gracias d nuevo y saludos camaradas!

Al colectivizar las empresas el obrero las posee junto a los demás y siente motivación para mejorar, además obtiene mejor sueldo y sabe que está construyendo un estado socialista en el que puedan tener igualdad de oportunidades y libertad sus hijos y los hijos de sus hijos (eso creo yo que es mas motivación que la de tener que currar porque sino te despiden).

Una cosa, en el socialismo el que no trabaja, no come.

Será el que no trabaja porque no quiere, pero si supuestamente hubiera paro, cosa rara en un estado socialista, entonces si que recibiria ayudas del estado.

En el socialismo toda persona ha de trabajar para poder vivir, si no les parece suficiente motivo para que los trabajadores trabajen... mal asunto.

O-Arran escribió:Será el que no trabaja porque no quiere, pero si supuestamente hubiera paro, cosa rara en un estado socialista, entonces si que recibiria ayudas del estado.

Por cierto, como curiosidad, el seguro de desempleo en Rusia (o la URSS) fue introducido por primera vez ya en 1917, justo después de la Revolución de Octubre (fue una de las primeras medidas tomadas). Luego se suprimió cuando se alcanzó el pleno empleo (en los treinta, durante la época de Stalin). Y finalmente volvió a introducirse en 1991. Naturalmente otras ayudas sociales sí las había.

Por lo demás respecto al trabajo: en la URSS trabajar era obligatorio y había trabajo para todos. No trabajar suponía poder meterse en problemas (a no ser que estuviera justificado, caso de inválidos, enfermos, madres embarazadas, estudiantes, etc). Pero los sueldos variaban de unos sitios a otros, había mejores trabajos que otros, y aunque siempre hubiera un mínimo asegurado, la gente no suele conformarse con un mínimo, sino que quiere vivir mejor y darse algunos lujos. Eso sin contar la propia conciencia de ser trabajadores y contribuir al desarrollo de la URSS y el socialismo (cosa que dejó de funcionar cuando llegaron los revisionistas al poder, claro).

Un saludo.

PD: Además en la URSS había escasez de mano de obra, y las empresas se atraían obreros ofreciéndoles mejores condiciones de trabajo. Así que había una especie de competencia entre las empresas por atraerse más y mejores obreros, y los trabajadores tenían interés en hacer bien su trabajo para poder mejorar su puesto o poder acceder a otras empresas mejores. Las empresas ofrecían también diferente servicios a sus obreros (lugares gratuitos para pasar las vacaciones, hospitales, guarderías, y un largo, etc), que dependían del nivel de la empresa. Es decir, que un trabajador tenía interés en trabajar mejor y en llegar a una empresa que funcionara mejor para tener mejores condiciones de vida. Y por último, había cosas en la URSS para las que había largas colas de espera, pero el hacer méritos en el trabajo ayudaba a acortar el periodo de espera.

NSV Liit escribió:

O-Arran escribió:Será el que no trabaja porque no quiere, pero si supuestamente hubiera paro, cosa rara en un estado socialista, entonces si que recibiria ayudas del estado.

Por cierto, como curiosidad, el seguro de desempleo en Rusia (o la URSS) fue introducido por primera vez ya en 1917, justo después de la Revolución de Octubre (fue una de las primeras medidas tomadas). Luego se suprimió cuando se alcanzó el pleno empleo (en los treinta, durante la época de Stalin). Y finalmente volvió a introducirse en 1991. Naturalmente otras ayudas sociales sí las había.

Por lo demás respecto al trabajo: en la URSS trabajar era obligatorio y había trabajo para todos. No trabajar suponía poder meterse en problemas (a no ser que estuviera justificado, caso de inválidos, enfermos, madres embarazadas, estudiantes, etc). Pero los sueldos variaban de unos sitios a otros, había mejores trabajos que otros, y aunque siempre hubiera un mínimo asegurado, la gente no suele conformarse con un mínimo, sino que quiere vivir mejor y darse algunos lujos. Eso sin contar la propia conciencia de ser trabajadores y contribuir al desarrollo de la URSS y el socialismo (cosa que dejó de funcionar cuando llegaron los revisionistas al poder, claro).

Un saludo.

Camarada, te hago una consulta:
¿Tenés idea como articulaba el seguro de desempleo con la Ley de trabajo obligatorio? Hubiera entendido que lo aplicaran (al seguro) más adelante, pero imagino que en los primeros tiempos, la necesidad de mano de obra y milicianos sería alta. Igualmente, es una medida necesaria para paliar la situación de quienes se encuentren en las peores condiciones de vida.
En el caso de los incapacitados para trabajar, supongo que serían otro tipo de seguros sociales.

Saludos

Gracias por contestar pero yo no me refería a los trabajadores que tienen la conciencia viva, sino al trabajador vago que no hace nada, que le da igual todo, etc... La producción de este tipo de trabajadores no es que sea muy buena, tanto en cantidad y calidad. ¿Cómo se puede solucionar este tipo de problemas? No sé, supongo que no todas las personas son tan patriotas.

Saludos

O-Arran escribió:Al colectivizar las empresas el obrero las posee junto a los demás y siente motivación para mejorar, además obtiene mejor sueldo y sabe que está construyendo un estado socialista en el que puedan tener igualdad de oportunidades y libertad sus hijos y los hijos de sus hijos (eso creo yo que es mas motivación que la de tener que currar porque sino te despiden).

Este esbozo sociológico de las motivaciones que impulsan a los trabajadores a que acometan su labor es una total abstracción de la realidad sociológica actual. Está anclado en mecanismos mentales obsoletos; sepultados por la Historia. Resulta de lo más idealista y sólo emborrona.

En cuanto a la pregunta que da origen al hilo: la motivación que impulse a la labor productiva tiene que surgir del individuo, como mantenedor de su bienestar material y espíritual palpable, tangible. Las recetas idealistas de creencias o de fe se las dejamos a otros ejemplos de socialismo. Por supuesto esto conlleva una actitud y mentalidad en el sujeto radicalmente distinta a la que mantiene bajo el capitalismo. Lo interesante pasa por saber cómo se pueden siquiera alcanzar resquicios de esa actitud y mentalidad bajo las condiciones actuales; hombres y mujeres dinámicos, ingeniosos, con una psicología de la vida, ágiles, activos, aplicados, competitivo: tal es la materia prima que hará la revolución.

Andreas Baader escribió:Gracias por contestar pero yo no me refería a los trabajadores que tienen la conciencia viva, sino al trabajador vago que no hace nada, que le da igual todo, etc... La producción de este tipo de trabajadores no es que sea muy buena, tanto en cantidad y calidad. ¿Cómo se puede solucionar este tipo de problemas? No sé, supongo que no todas las personas son tan patriotas.

Saludos

Ya se te respondió.