La extracción de plusvalía es objetiva e independiente de la voluntad de los individuos que participan en el proceso productivo y de la organización política a la que pertenezcan. La productividad se aumenta con el desarrollo de las fuerzas productivas, ampliando el conocimiento científico y sus aplicaciones técnicas. Se aumenta la tasa de plusvalía aumentando la intensidad, la duración del tiempo de trabajo y disminuyendo el salario.
Todos los cálculos al ser el resultado de una media estadística tienen un valor orientativo, para obtener la realidad exacta de la plusvalía que produce cada trabajador los cálculos deben realizarse en cada empresa concreta.
Producción y distribución de la plusvalía
Según el INE el PIB en España en el año 2009 fue de 1.079.034 millones €, con un gasto de capital circulante de 1.047.773 millones € y 163.084 millones € consumidos de capital fijo, producido por una población activa de 19.106.875 trabajadores, de los que 15.891.850 son trabajadores asalariados, que reciben 549.173 millones € de salario bruto, 2.144.575 son trabajadores autónomos y cooperativistas, que obtuvieron 46.914 millones € de renta bruta, y 1.070.450 capitalistas que obtuvieron una ganancia de 319.863 millones €, el estado recaudó 80.009 millones € en impuestos netos sobre la producción y gastó 7.097 millones € en subvenciones a la producción. Trabajadores y costes laborales.
En 2009 cada trabajador en España produce un valor de cambio medio a precio de mercado de:
Cada trabajador autónomo y cooperativista percibió una renta media de:
Suponiendo un pago de impuestos a la producción, un cobro de subvenciones y un gasto de capital fijo y circulante proporcional, restándoselo al total de impuestos menos subvenciones, al total del capital fijo y del capital circulante:
Se obtiene los impuestos pagados, el capital fijo y el capital circulante consumido bajo relaciones de producción capitalistas, o de trabajo asalariado.
Cada trabajador asalariado cobró de salario bruto una media de:
Si bien el INE valoró el coste salarial medio en 30.670 €
Suponiendo que todo el gasto de capital fijo es en la producción de valores de uso la tasa de ganancia del capital es:
Cada trabajador asalariado produjo de media plusvalía por valor de:
Y una tasa de plusvalía de:
Según el INE el costo laboral bruto por trabajador que tenían las distintas empresas en función del número de trabajadores fue:
Esta estadística del INE parece indicar que cuanto mayor es el capital mejor remunerado está el trabajador asalariado. Una gran empresa retribuye en, prácticamente, el 50 % más a sus trabajadores que una pequeña empresa. El gran capital parece demostrar en los hechos una mayor “sensibilidad social”. Esto es parte de la realidad, la otra parte es que el trabajo es mucho más productivo en la gran industria que en la pequeña, lo que significa que el trabajador asalariado produce más plusvalía y aun estando más explotado puede tener un mayor nivel de rentas. Pero tampoco es del todo cierto que el gran capital page más a los trabajadores asalariados. Suponiendo una productividad igual a todos los trabajadores y teniendo en cuenta que el salario mínimo interprofesional en 2009 era de 8.736 €, en España bajo la forma jurídica de trabajo asalariado, de los 15.891.850 trabajadores asalariados 363.923 “trabajadores” una parte de sus salarios era plusvalía. Retribución salarial en función del SMI
Suponiendo que el primer tramo es un coste salarial medio de 3/4 del SMI y un coste salarial medio en el resto de tramos, tenemos una plusvalía bajo forma de “salario”, la parte de los costes salariales que excede de 58.757 €, que es el valor de la suma del coste laboral medio más la plusvalía media:
Si restamos estas cantidades al capital variable nominal obtenemos el capital variable real, suponiendo que el resto del salario de los dos tramos superiores es estrictamente retribución de los trabajadores asalariados en la producción de valores de uso:
Y dividimos por el número de trabajadores asalariados que realmente producen plusvalía, se obtiene la retribución media de los trabajadores realmente asalariados:
Si al total del valor producido se resta el valor del capital constante, el valor del capital variable, se obtiene la ganancia real del capital: 579.596 millones €. La plusvalía real producida en España en 2009 que; dividiéndola por el total del capital variable real obtenemos la tasa de plusvalía real:
Cada trabajador asalariado produjo de media plusvalía por valor de:
El 56 % del total de la plusvalía que se produjo en España en 2009, y un 105 % de la tasa de plusvalía, estaban ocultas bajo la forma de trabajo asalariado. Expresado en tiempo tenemos que; en una jornada de 8 horas un trabajador asalariado, en 2009, trabajaba para reproducir su fuerza de trabajo 2 horas y 54 minutos y produciendo plusvalía 5 horas y 6 minutos.
Evolución de la producción de plusvalía
Según el INE el PIB en España en el año 2011 fue de 1.075.147 millones €, con un gasto de capital circulante de 1.056.355 millones € y 174.732 millones € consumidos de capital fijo, producido por una población activa de 18.421.350 trabajadores, de los que 15.401.900 son trabajadores asalariados, que reciben 531.879 millones € de salario bruto, 2.069.700 son trabajadores autónomos y cooperativistas, que obtuvieron 46.014 millones € de renta bruta, y 1.070.450 capitalistas que obtuvieron una ganancia de 322.522 millones €, el estado recaudó 92.593 millones € en impuestos netos sobre la producción y gastó 5.735 millones € en subvenciones a la producción.[4]
En 2011 cada trabajador en España produce un valor de cambio medio a precio de mercado de:
Suponiendo un pago de impuestos a la producción, un cobro de subvenciones y un gasto de capital fijo y circulante proporcional, restándoselo al total de impuestos menos subvenciones, al total del capital fijo y del capital circulante:
Se obtiene los impuestos pagados, el capital fijo y el capital circulante consumido bajo relaciones de producción capitalistas, o de trabajo asalariado. Cada trabajador asalariado cobró de salario bruto una media de:
Suponiendo que todo el gasto de capital fijo es en la producción de valores de uso la tasa de ganancia del capital es:
Cada trabajador asalariado produjo de media plusvalía por valor de:
Y una tasa de plusvalía de:
Suponiendo una productividad igual a todos los trabajadores y teniendo en cuenta que el salario mínimo interprofesional en 2011 era de 8.979,60 €, en España bajo la forma jurídica de trabajo asalariado, de los 15.401.900 trabajadores asalariados 192.524 “trabajadores” una parte de sus salarios era plusvalía.
Suponiendo que el primer tramo es un coste salarial medio de 3/4 del SMI y un coste salarial medio en el resto de tramos, tenemos una plusvalía bajo forma de “salario”, la parte de los costes salariales que excede de 60.480 € que es el valor de la suma del coste laboral medio más la plusvalía media:
Si restamos esta cantidad al capital variable nominal obtenemos el capital variable real, suponiendo que el resto del salario de los dos tramos superiores es estrictamente retribución de los trabajadores asalariados en la producción de valores de uso:
Y dividimos por el número de trabajadores asalariados que realmente producen plusvalía, se obtiene la retribución media de los trabajadores realmente asalariados:
Si al total del valor producido se resta el valor del capital constante, el valor del capital variable, se obtiene la ganancia real del capital: 580.991 millones €. La plusvalía real producida en España en 2011 que; dividiéndola por el total del capital variable real obtenemos la tasa de plusvalía real:
Cada trabajador asalariado produjo de media plusvalía por valor de:
El 49 % del total de la plusvalía que se produjo en España en 2009, y un 102 % de la tasa de plusvalía, estaban ocultas bajo la forma de trabajo asalariado.
Expresado en tiempo tenemos que en una jornada de 8 horas un trabajador asalariado, en 2011, trabajaba para reproducir su fuerza de trabajo 2 horas 27 minutos y produciendo plusvalía 5 horas 33 minutos.
Cómo variaría la distribución del valor añadido, 60.479,56 €, si se hiciera con igualdad absoluta entre los 15.401.900 trabajadores de los distintos sectores en función del Salario Mínimo Interprofesional:
Solo el 2’3 % de los trabajadores asalariados verían reducidos sus ingresos, en una distribución del valor añadido con equidad absoluta, pero solo el 1’25 % verían reducidos sus ingresos de una forma significativa, el resto aumentaría sus ingresos en mayor o menor medida.
Se ha considerado que el millón y medio de funcionarios, miembros de las fuerzas armadas y los cuerpos de seguridad del estado, son necesarios para la producción, cosa que solo es cierta en una sociedad dividida en clases, y para asegurar una determinada distribución del valor producido.
El gráfico muestra la evolución del valor del salario medio, la plusvalía media y la productividad media por trabajador asalariado, y evidencia el carácter antagónico de los intereses del capital y del trabajo asalariado; para aumentar la tasa de ganancia el capital debe aumentar la tasa de explotación, o la plusvalía, sobre el trabajo asalariado y, viceversa, para disminuir la tasa de explotación, o la plusvalía, el trabajo asalariado debe disminuir la tasa de ganancia del capital.
La exigencia de plusvalía a la oligarquía española por el imperialismo
Esta plusvalía todavía le parece escasa a la señora Merkel y su contribución a la rebaja salarial en España, es la “sugerencia” de vincular los salarios no al IPC como hasta ahora sino a la “productividad”, orden que los políticos profesionales y los banqueros están dispuestos a acatar por aquello de que el que paga manda, y si encima nos beneficia mejor que mejor, aunque el que manda diga una solemne estupidez. En esta cuestión la liberal señora Merkel, y sus seguidores, a pesar de querer que los trabajadores vendan su fuerza de trabajo en el mercado, no quiere que sea el mercado quién determine el valor de los salarios, sino que quiere que sean los políticos profesionales quienes lo establezcan mediante un decreto del gobierno. Nuestros políticos profesionales, liberales o socialdemócratas, sindicatos y patronal dicen que quieren cumplir la orden, pero no se ponen de acuerdo y no nos dicen cómo piensan hacerlo, la verdad, parece que no saben cómo hacerlo, puede que la causa sea porque es imposible vincular los sueldos de los trabajadores asalariados a la productividad. La paradoja de los seguidores de la señora Merkel es que los países más productivos son aquellos en que los salarios reales son más altos y al revés donde los salarios reales son más bajos la productividad es menor. Si se comparan los 8.490 $ de plusvalía que produjo en 2005 un trabajador asalariado de una multinacional en Shanghái, Diario del pueblo, 8 de agosto de 2006, versión en español, con los 15.649 € que produjo un trabajador asalariado en España en 2009; un trabajador asalariado en España produce más del doble de plusvalía, en términos absolutos, que un trabajador de una multinacional en Shanghái, aunque el trabajador de una multinacional de Shanghái sufre una tasa de plusvalía cuatro veces mayor que un trabajador asalariado en España.
El capital no busca la máxima ganancia absoluta, sino que busca la máxima tasa de ganancia, es decir, la razón entre la ganancia obtenida y el capital invertido y esto solo se consigue con una mayor tasa de explotación del trabajo asalariado. No se debe confundir productividad con tasa de ganancia. La señora Merkel lo que pretende es que la banca alemana aumente sus beneficios en España, no que las empresas españolas aumenten su productividad y desplacen del mercado a las empresas alemanas.
La señora Merkel ya ha dicho que hay que aumentar la duración del tiempo de trabajo disminuyendo las vacaciones. Tal vez lo que pretende ahora es que los trabajadores asalariados dejen de cobrar por tiempo, a jornal, y pasen a cobrar por pieza, a destajo, o una mezcla de los dos sistemas. Bajar los sueldos reales, de los trabajadores asalariados, es lo más anti productivo que se puede hacer, aunque aumenta la tasa de ganancia. El sueldo de trabajadores asalariados no puede vincularse a la ganancia, o pérdida, empresarial ya que la naturaleza del capitalismo hace que los trabajadores asalariados perciban sus rentas independientemente de cuando se materialice el producto de su trabajo mediante la venta de las mercancías. Solo las rentas de los propietarios de los medios de producción están vinculadas directamente a la productividad. Si las rentas del trabajo asalariado se vinculan con un porcentaje al precio de venta, ese porcentaje los convierte de hecho en propietarios de los medios de producción en la cantidad de ese mismo porcentaje, lo cual convertiría a los proletarios en “semi-proletarios”, evidenciaría claramente el porcentaje de plus-valor que se apropiarían los “semi-burgueses”, como ocurría en el modo de producción feudal. En el supuesto de la posibilidad de este tipo de relaciones de producción ya no sería capitalismo. Los salarios, son el precio de mercado libre o monopolista de la fuerza de trabajo, forman parte de estas relaciones económicas y están sometidos a sus leyes. Las políticas de importación de mano de obra barata iniciada en el gobierno de Aznar, continuada y ampliada por los gobiernos de Zapatero contuvieron los salarios a costa de una escasa productividad y son manifestación de la conocida ley de hierro de los salarios, aunque en los cerebros de algunas personas de buen corazón se representa de otra manera.
Saludos.
Todos los cálculos al ser el resultado de una media estadística tienen un valor orientativo, para obtener la realidad exacta de la plusvalía que produce cada trabajador los cálculos deben realizarse en cada empresa concreta.
Producción y distribución de la plusvalía
Según el INE el PIB en España en el año 2009 fue de 1.079.034 millones €, con un gasto de capital circulante de 1.047.773 millones € y 163.084 millones € consumidos de capital fijo, producido por una población activa de 19.106.875 trabajadores, de los que 15.891.850 son trabajadores asalariados, que reciben 549.173 millones € de salario bruto, 2.144.575 son trabajadores autónomos y cooperativistas, que obtuvieron 46.914 millones € de renta bruta, y 1.070.450 capitalistas que obtuvieron una ganancia de 319.863 millones €, el estado recaudó 80.009 millones € en impuestos netos sobre la producción y gastó 7.097 millones € en subvenciones a la producción. Trabajadores y costes laborales.
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En 2009 cada trabajador en España produce un valor de cambio medio a precio de mercado de:
2.126.807.000.000 € / 19.106.875 = 111.311 €
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Cada trabajador autónomo y cooperativista percibió una renta media de:
46.913.821.979 € / 2.144.575 = 21.876 €
Suponiendo un pago de impuestos a la producción, un cobro de subvenciones y un gasto de capital fijo y circulante proporcional, restándoselo al total de impuestos menos subvenciones, al total del capital fijo y del capital circulante:
80.009.000.000 € - 7.097.000.000 - 8.183.716.720 € = 64.728.283.280 €
163.084.000.000 € - 21.395.077.655 € = 141.688.922.345 €
1.047.773.000.000 € - 137.457.903.287 € = 910.315.096.713 €
163.084.000.000 € - 21.395.077.655 € = 141.688.922.345 €
1.047.773.000.000 € - 137.457.903.287 € = 910.315.096.713 €
Se obtiene los impuestos pagados, el capital fijo y el capital circulante consumido bajo relaciones de producción capitalistas, o de trabajo asalariado.
Cada trabajador asalariado cobró de salario bruto una media de:
549.173.000.000 € / 15.891.850 = 34.557 €
Si bien el INE valoró el coste salarial medio en 30.670 €
Suponiendo que todo el gasto de capital fijo es en la producción de valores de uso la tasa de ganancia del capital es:
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Cada trabajador asalariado produjo de media plusvalía por valor de:
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Y una tasa de plusvalía de:
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Según el INE el costo laboral bruto por trabajador que tenían las distintas empresas en función del número de trabajadores fue:
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Esta estadística del INE parece indicar que cuanto mayor es el capital mejor remunerado está el trabajador asalariado. Una gran empresa retribuye en, prácticamente, el 50 % más a sus trabajadores que una pequeña empresa. El gran capital parece demostrar en los hechos una mayor “sensibilidad social”. Esto es parte de la realidad, la otra parte es que el trabajo es mucho más productivo en la gran industria que en la pequeña, lo que significa que el trabajador asalariado produce más plusvalía y aun estando más explotado puede tener un mayor nivel de rentas. Pero tampoco es del todo cierto que el gran capital page más a los trabajadores asalariados. Suponiendo una productividad igual a todos los trabajadores y teniendo en cuenta que el salario mínimo interprofesional en 2009 era de 8.736 €, en España bajo la forma jurídica de trabajo asalariado, de los 15.891.850 trabajadores asalariados 363.923 “trabajadores” una parte de sus salarios era plusvalía. Retribución salarial en función del SMI
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Suponiendo que el primer tramo es un coste salarial medio de 3/4 del SMI y un coste salarial medio en el resto de tramos, tenemos una plusvalía bajo forma de “salario”, la parte de los costes salariales que excede de 58.757 €, que es el valor de la suma del coste laboral medio más la plusvalía media:
182.756∙6.763 € + 181.167 ∙ 1.077.182 € = 196.386 millones € de plusvalía de la gerencia
363.923 ∙ 58.757 € = 21.383 millones € de salario de gerencia
363.923 ∙ 58.757 € = 21.383 millones € de salario de gerencia
Si restamos estas cantidades al capital variable nominal obtenemos el capital variable real, suponiendo que el resto del salario de los dos tramos superiores es estrictamente retribución de los trabajadores asalariados en la producción de valores de uso:
549.173 millones € - 196.386 millones € - 21.383 millones € = 331.404 millones €
Y dividimos por el número de trabajadores asalariados que realmente producen plusvalía, se obtiene la retribución media de los trabajadores realmente asalariados:
331.404 millones €/ (15.891.850 - 181.167 - 182.756) = 21.342 €
Si al total del valor producido se resta el valor del capital constante, el valor del capital variable, se obtiene la ganancia real del capital: 579.596 millones €. La plusvalía real producida en España en 2009 que; dividiéndola por el total del capital variable real obtenemos la tasa de plusvalía real:
p′ = 579.596 millones € / 331.404 millones € = 175 %
Cada trabajador asalariado produjo de media plusvalía por valor de:
g = 579.596 millones € / (15.891.850 - 181.167 - 182.756) = 37.326 €
El 56 % del total de la plusvalía que se produjo en España en 2009, y un 105 % de la tasa de plusvalía, estaban ocultas bajo la forma de trabajo asalariado. Expresado en tiempo tenemos que; en una jornada de 8 horas un trabajador asalariado, en 2009, trabajaba para reproducir su fuerza de trabajo 2 horas y 54 minutos y produciendo plusvalía 5 horas y 6 minutos.
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*Son impuestos netos sobre la producción y los intereses son una extrapolación de los pagados por las empresas colaboradoras de Banco de España una media del 22 % de los beneficios del capital. Balance de sociedades no financieras.[Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen]
Evolución de la producción de plusvalía
Según el INE el PIB en España en el año 2011 fue de 1.075.147 millones €, con un gasto de capital circulante de 1.056.355 millones € y 174.732 millones € consumidos de capital fijo, producido por una población activa de 18.421.350 trabajadores, de los que 15.401.900 son trabajadores asalariados, que reciben 531.879 millones € de salario bruto, 2.069.700 son trabajadores autónomos y cooperativistas, que obtuvieron 46.014 millones € de renta bruta, y 1.070.450 capitalistas que obtuvieron una ganancia de 322.522 millones €, el estado recaudó 92.593 millones € en impuestos netos sobre la producción y gastó 5.735 millones € en subvenciones a la producción.[4]
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En 2011 cada trabajador en España produce un valor de cambio medio a precio de mercado de:
2.131.502 millones € / 18.421.350 = 115.708 €
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Suponiendo un pago de impuestos a la producción, un cobro de subvenciones y un gasto de capital fijo y circulante proporcional, restándoselo al total de impuestos menos subvenciones, al total del capital fijo y del capital circulante:
92.593.000.000 € - 5.735.000.000 - 9.758.785.464 € = 77.099.214.536 €
174.732.000.000 € - 22.844.903.644 € = 151.887.096.356 €
1.056.355.000.000 € - 138.110.524.625 € = 918.244.475.375 €
174.732.000.000 € - 22.844.903.644 € = 151.887.096.356 €
1.056.355.000.000 € - 138.110.524.625 € = 918.244.475.375 €
Se obtiene los impuestos pagados, el capital fijo y el capital circulante consumido bajo relaciones de producción capitalistas, o de trabajo asalariado. Cada trabajador asalariado cobró de salario bruto una media de:
531.879 millones € / 15.401.900 = 34.533 €
Suponiendo que todo el gasto de capital fijo es en la producción de valores de uso la tasa de ganancia del capital es:
g′ = (322.521.994.963 € + 77.099.214.536 €) / (151.887.096.356 € + 918.244.475.375 € + 531.879.000.000 €) = 30 %
Cada trabajador asalariado produjo de media plusvalía por valor de:
p=(322.521.994.963 € + 77.099.214.536 €) / 15.401.900 = 25.946 €
Y una tasa de plusvalía de:
p′ = g/Cv = 25.946 € / 34.533 € = 75 %
Suponiendo una productividad igual a todos los trabajadores y teniendo en cuenta que el salario mínimo interprofesional en 2011 era de 8.979,60 €, en España bajo la forma jurídica de trabajo asalariado, de los 15.401.900 trabajadores asalariados 192.524 “trabajadores” una parte de sus salarios era plusvalía.
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Suponiendo que el primer tramo es un coste salarial medio de 3/4 del SMI y un coste salarial medio en el resto de tramos, tenemos una plusvalía bajo forma de “salario”, la parte de los costes salariales que excede de 60.480 € que es el valor de la suma del coste laboral medio más la plusvalía media:
161.720 ∙ 6.867 € + 192.524 ∙ 1.005.072 € = 182.967 millones € de plusvalía de la gerencia
354.244 ∙ 60.480 € = 21.425 millones € de salario de gerencia
354.244 ∙ 60.480 € = 21.425 millones € de salario de gerencia
Si restamos esta cantidad al capital variable nominal obtenemos el capital variable real, suponiendo que el resto del salario de los dos tramos superiores es estrictamente retribución de los trabajadores asalariados en la producción de valores de uso:
531.879 millones € - 182.967 millones € - 21.425 millones = 327.487 millones €
Y dividimos por el número de trabajadores asalariados que realmente producen plusvalía, se obtiene la retribución media de los trabajadores realmente asalariados:
327.487 millones € /(15.401.900 - 354.244) = 21.763 €
Si al total del valor producido se resta el valor del capital constante, el valor del capital variable, se obtiene la ganancia real del capital: 580.991 millones €. La plusvalía real producida en España en 2011 que; dividiéndola por el total del capital variable real obtenemos la tasa de plusvalía real:
p′ = 580.991 millones € / 327.487 millones € = 177 %
Cada trabajador asalariado produjo de media plusvalía por valor de:
g = 580.991 millones € / (15.401.900 - 354.244) = 38.610 €
El 49 % del total de la plusvalía que se produjo en España en 2009, y un 102 % de la tasa de plusvalía, estaban ocultas bajo la forma de trabajo asalariado.
Expresado en tiempo tenemos que en una jornada de 8 horas un trabajador asalariado, en 2011, trabajaba para reproducir su fuerza de trabajo 2 horas 27 minutos y produciendo plusvalía 5 horas 33 minutos.
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*Son impuestos netos sobre la producción y los intereses son una extrapolación de los pagados por las empresas colaboradoras de Banco de España una media del 22 % de los beneficios del capital.[Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen]
Cómo variaría la distribución del valor añadido, 60.479,56 €, si se hiciera con igualdad absoluta entre los 15.401.900 trabajadores de los distintos sectores en función del Salario Mínimo Interprofesional:
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Solo el 2’3 % de los trabajadores asalariados verían reducidos sus ingresos, en una distribución del valor añadido con equidad absoluta, pero solo el 1’25 % verían reducidos sus ingresos de una forma significativa, el resto aumentaría sus ingresos en mayor o menor medida.
Se ha considerado que el millón y medio de funcionarios, miembros de las fuerzas armadas y los cuerpos de seguridad del estado, son necesarios para la producción, cosa que solo es cierta en una sociedad dividida en clases, y para asegurar una determinada distribución del valor producido.
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El gráfico muestra la evolución del valor del salario medio, la plusvalía media y la productividad media por trabajador asalariado, y evidencia el carácter antagónico de los intereses del capital y del trabajo asalariado; para aumentar la tasa de ganancia el capital debe aumentar la tasa de explotación, o la plusvalía, sobre el trabajo asalariado y, viceversa, para disminuir la tasa de explotación, o la plusvalía, el trabajo asalariado debe disminuir la tasa de ganancia del capital.
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La exigencia de plusvalía a la oligarquía española por el imperialismo
Esta plusvalía todavía le parece escasa a la señora Merkel y su contribución a la rebaja salarial en España, es la “sugerencia” de vincular los salarios no al IPC como hasta ahora sino a la “productividad”, orden que los políticos profesionales y los banqueros están dispuestos a acatar por aquello de que el que paga manda, y si encima nos beneficia mejor que mejor, aunque el que manda diga una solemne estupidez. En esta cuestión la liberal señora Merkel, y sus seguidores, a pesar de querer que los trabajadores vendan su fuerza de trabajo en el mercado, no quiere que sea el mercado quién determine el valor de los salarios, sino que quiere que sean los políticos profesionales quienes lo establezcan mediante un decreto del gobierno. Nuestros políticos profesionales, liberales o socialdemócratas, sindicatos y patronal dicen que quieren cumplir la orden, pero no se ponen de acuerdo y no nos dicen cómo piensan hacerlo, la verdad, parece que no saben cómo hacerlo, puede que la causa sea porque es imposible vincular los sueldos de los trabajadores asalariados a la productividad. La paradoja de los seguidores de la señora Merkel es que los países más productivos son aquellos en que los salarios reales son más altos y al revés donde los salarios reales son más bajos la productividad es menor. Si se comparan los 8.490 $ de plusvalía que produjo en 2005 un trabajador asalariado de una multinacional en Shanghái, Diario del pueblo, 8 de agosto de 2006, versión en español, con los 15.649 € que produjo un trabajador asalariado en España en 2009; un trabajador asalariado en España produce más del doble de plusvalía, en términos absolutos, que un trabajador de una multinacional en Shanghái, aunque el trabajador de una multinacional de Shanghái sufre una tasa de plusvalía cuatro veces mayor que un trabajador asalariado en España.
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El capital no busca la máxima ganancia absoluta, sino que busca la máxima tasa de ganancia, es decir, la razón entre la ganancia obtenida y el capital invertido y esto solo se consigue con una mayor tasa de explotación del trabajo asalariado. No se debe confundir productividad con tasa de ganancia. La señora Merkel lo que pretende es que la banca alemana aumente sus beneficios en España, no que las empresas españolas aumenten su productividad y desplacen del mercado a las empresas alemanas.
La señora Merkel ya ha dicho que hay que aumentar la duración del tiempo de trabajo disminuyendo las vacaciones. Tal vez lo que pretende ahora es que los trabajadores asalariados dejen de cobrar por tiempo, a jornal, y pasen a cobrar por pieza, a destajo, o una mezcla de los dos sistemas. Bajar los sueldos reales, de los trabajadores asalariados, es lo más anti productivo que se puede hacer, aunque aumenta la tasa de ganancia. El sueldo de trabajadores asalariados no puede vincularse a la ganancia, o pérdida, empresarial ya que la naturaleza del capitalismo hace que los trabajadores asalariados perciban sus rentas independientemente de cuando se materialice el producto de su trabajo mediante la venta de las mercancías. Solo las rentas de los propietarios de los medios de producción están vinculadas directamente a la productividad. Si las rentas del trabajo asalariado se vinculan con un porcentaje al precio de venta, ese porcentaje los convierte de hecho en propietarios de los medios de producción en la cantidad de ese mismo porcentaje, lo cual convertiría a los proletarios en “semi-proletarios”, evidenciaría claramente el porcentaje de plus-valor que se apropiarían los “semi-burgueses”, como ocurría en el modo de producción feudal. En el supuesto de la posibilidad de este tipo de relaciones de producción ya no sería capitalismo. Los salarios, son el precio de mercado libre o monopolista de la fuerza de trabajo, forman parte de estas relaciones económicas y están sometidos a sus leyes. Las políticas de importación de mano de obra barata iniciada en el gobierno de Aznar, continuada y ampliada por los gobiernos de Zapatero contuvieron los salarios a costa de una escasa productividad y son manifestación de la conocida ley de hierro de los salarios, aunque en los cerebros de algunas personas de buen corazón se representa de otra manera.
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Saludos.