Estibadores y lucha obrera

Luis Garicano escribió:Inaceptables el vandalismo, sabotaje y huelga encubierta de estibadores con trabajos hereditarios, ponen en peligro a la economía española

Spanish Revolution escribió:

Quinn escribió:Esta mal calculado el IRPF, va por tramos. De acuerdo en el resto

gatopardo2015 escribió:

Perdón, ¿Qué es el IRPF?

marsupial escribió:(...)- ¿A qué se deben las acusaciones como la de Garicano de "trabajos hereditarios"? Aunque pueda existir cierto enchufismo, como en todos lados hoy en día, ¿no puede cualquiera con la formación necesaria presentarse a una oferta de empleo de estibador?

gatopardo2015 escribió:Este es un eje falso para desviar el eje central.
¿No hay "enchufismo" en el PP y el resto de los partidos?
Otro eje falso de discusión.

El eje fundamental es la intención de barrer con las conquistas laborales que quedan en pie dentro del Capitalismo y reemplazarlas con trabajo precario.

Ahora sigan ustedes.

RAE escribió:hereditario, ria
Del lat. hereditarius.

1. adj. Perteneciente o relativo a la herencia o que se adquiere por ella.
2. adj. Dicho de una inclinación, de una costumbre, de una virtud, de un vicio o de una enfermedad: Que pasa de padres a hijos.


herencia
Del lat. haerentia, n. pl. del part. act. de haerēre 'estar adherido', infl. en su significado por heredar.

1. f. Derecho a heredar.
2. f. Conjunto de bienes, derechos y obligaciones que, al morir alguien, son transmisibles a sus herederos o a sus legatarios.
3. f. Conjunto de caracteres que los seres vivos reciben de sus progenitores.
4. f. Rasgo o rasgos morales, científicos, ideológicos, etc., que, habiendo caracterizado a alguien, continúan advirtiéndose en sus descendientes o continuadores.
5. f. Rasgos o circunstancias de índole cultural, social, económica, etc., que influyen en un momento histórico procedentes de otros momentos anteriores.

herencia yacente
1. f. Der. herencia que está pendiente de adjudicación a los herederos.

partir la herencia
1. loc. verb. Distribuir sus cargas y bienes según lo dispuesto en el testamento o, en su defecto, en la ley.


heredar  
Del lat. hereditāre.

1. tr. Recibir algo a la muerte de su poseedor por disposición testamentaria o legal. De su abuelo heredó unas tierras.
2. tr. Suceder por disposición testamentaria o legal a alguien en la posesión de los bienes y acciones que tenía al tiempo de su muerte. A mi muerte me heredarán mis hijos.
3. tr. Recibir algo correspondiente a una situación anterior.
4. tr. Dicho de una persona: Instituir a otra por su heredera.
5. tr. Dicho de los seres vivos: Recibir rasgos o caracteres de sus progenitores.
6. tr. coloq. Recibir de alguien algo que este ha usado antes.
7. tr. p. us. Dar a alguien heredades, posesiones o bienes raíces.
8. tr. desus. Adquirir la propiedad o dominio de un terreno.
http://dle.rae.es/?id=KCJT1Rf

marsupial escribió:
Por cierto, tal vez me equivoque, pero esto de los estibadores tengo entendido que se debe a que España está obligada a cumplir la normativa de la UE, y no a un plan del gobierno en su "intento" de sacarnos de la crisis, pues de lo contrario se expone a multas.

marsupial escribió:Lo que yo entiendo por hereditario en este caso, es que estibador es quien los estibadores permiten. Sí esto fuera así, acabar con esta práctica no es algo negativo, lo que no justifica que se busque recortar a los estibadores derechos ya ganados. Como no tengo ni idea del mundo de los estibadores estaré a la espera de que alguien aporte algo que me aclare la cosa.

marsupial escribió:(...)No entiendo tu comentario ni que tiene que ver aquí el PP.

Jchxd escribió:(...)Editado y corregido. Si alguien sigue viendo alguna anomalía en la difusión, que me lo digan comentando.

Por todo lo demás, sigan difundiendo esto. Gracias por el apoyo

PabloSC4 escribió:Dejo esto por aquí.



Un saludo.

Jordi de Terrassa escribió:

Por otro lado, si son los trabajadores quienes deciden quien trabaja en su empresa se denomina dictadura del proletariado, cuando son los capitalistas los que deciden quien trabaja en su empresa se denomina dictadura de la burguesía. Para imponer su dictadura tanto los trabajadores como los capitalistas necesitan de un estado propio.

gatopardo2015 escribió:No lo entendés porque no estás en un sindicato. Eso con respecto a los estibadores.
No lo entendés porque no estás en partido político.

marsupial escribió:

Jordi de Terrassa escribió:

Por otro lado, si son los trabajadores quienes deciden quien trabaja en su empresa se denomina dictadura del proletariado, cuando son los capitalistas los que deciden quien trabaja en su empresa se denomina dictadura de la burguesía. Para imponer su dictadura tanto los trabajadores como los capitalistas necesitan de un estado propio.

No creo yo que la dictadura del proletariado sea que los trabajadores de una empresa enchufen a sus amigos y familiares en el puesto habiendo gente más capacitada para el puesto disponible. Reconozco que no tengo grandes conocimientos de teoría marxista, pero nunca habría dicho que el enchufismo era parte esencial de la dictadura del proletariado.

marsupial escribió:Ojo, no estoy diciendo que los estibadores sean enchufados por ser hijos/amigos de, pues por ejemplo en el vídeo que han colgado más arriba sale una mujer diciendo que aprobó unas oposiciones y que no conocía a nadie en el puerto, lo que desmentiría lo del enchufismo al que supongo que se refiere Garicano (y no a una herencia como tal). Lo que no entiendo es cómo hacer acusaciones como la de Garicano cuando los estibadores son trabajadores de empresas privadas. Salvo que sea una mentira de Garicano, lo que no me extrañaría.

Jordi de Terrassa escribió:Es evidente que el señor Garicano miente, y es una mentira dedicada a sus votantes, los sectores sociales más atrasados, lo que se ha dado en llamar "cuñadismo". Miente para defender los intereses de los grandes capitalistas en contra de los trabajadores asalariados, en este caso concreto contra los intereses de los estibadores. Pero esto no debe extrañar a nadie forma parte de la ideología de su clase social y la del partido del que forma parte.

marsupial escribió:No, yo no digo que la dictadura del proletariado consista en enchufismo. Yo preguntaba por cómo entraba uno a trabajar de estibador, ante mi desconocimiento y que he escuchado varias veces, entre ellos a Garicano, como señalaste más arriba, de que los estibadores heredan el trabajo. Luego añadí exactamente "Lo que yo entiendo por hereditario en este caso, es que estibador es quien los estibadores permiten" (lo que se traduciría muy seguramente en enchufismo, primero que entre quien a mí me interesa, aunque esté menos preparado para el puesto, y luego los que no conozco de nada). Sinceramente, hoy en día yo no confío en que sí se les da la oportunidad a los trabajadores de ser ellos quienes elijan a los trabajadores de nuevo contrato de la empresa escojan al mejor para el puesto y no al amigo/familiar de. Ojo, que no criticaría esa práctica, sí no es tuya la empresa no tienes por qué preocuparte en muchos casos de que te acompañe el mejor y sí ayudas a un conocido mejor que mejor. En caso de que la empresa sea del trabajador, sí podría tener más confianza en una elección no marcada por la cercanía personal. Habrá sido mala comprensión mía de lo que puso.

Estoy completamente a favor que en caso de que la empresa sea de los trabajadores, estos elijan quién trabaja, no se lo va a elegir el vecino. Indudablemente esa elección no puede estar marcada por la cercanía personal entre elector y elegible para el puesto.

marsupial escribió:Rápido hubiéramos acabado zanjando el asunto con lo siguiente:

Jordi de Terrassa escribió:Es evidente que el señor Garicano miente, y es una mentira dedicada a sus votantes, los sectores sociales más atrasados, lo que se ha dado en llamar "cuñadismo". Miente para defender los intereses de los grandes capitalistas en contra de los trabajadores asalariados, en este caso concreto contra los intereses de los estibadores. Pero esto no debe extrañar a nadie forma parte de la ideología de su clase social y la del partido del que forma parte.

Es evidente para quien conoce la situación de los estibadores. A mí me chirriaban ese tipo de afirmaciones y por eso preguntaba. Prefiero tener más información antes de decir este miente o este dice la verdad, aunque las palabras salgan de Federico Jiménez Losantos. Aun su baja credibilidad, prefiero contrastar un poco antes que hacer un juicio y tachar algo que desconozco de mentira. El vídeo ya me había aclarado bastante, pero quería saber sí gente como Garicano tenía alguna base o era simple mentira sin fundamento alguno (cosa que tampoco me extraña).

Gracias por tu tiempo.

marsupial escribió:(...)Por cierto, no, no entiendo tu comentario, más cuando añades "esto no tiene nada que ver con la lucha que el sindicato de estibadores está llevando adelante en este momento".

BOE.es escribió:Artículo 7. Procedimiento de selección de personal.

7.1 A fin de cumplir con la obligación establecida en el punto 5 del art. 130 y en el art. 153 de la Ley de Puertos, y demás normas que lo desarrollan, y en atención a la especial responsabilidad de la OEE como empresa cedente de mano de obra para la realización del servicio público de manipulación de mercancías, la selección y contratación de personal portuario se realizará por la OEE de cada puerto mediante convocatoria en los términos establecidos en el presente convenio y en los de ámbito inferior.

Los trabajadores del ámbito personal del presente convenio que aspiren a integrarse en la OEE deberán superar el examen o pruebas y cumplir los requisitos que determine la ley para adquirir la correspondiente habilitación.

La contratación de trabajadores para las labores portuarias por las empresas afectadas por el presente Acuerdo Marco se realizará en el seno de la OEE de cada puerto y, en todo caso, estará sometido a lo previsto en las disposiciones por las que se regule la habilitación de personal portuario o idoneidad para la realización de las pruebas a las que se refiere el presente Acuerdo. Excepcionalmente, cuando la OEE certifique la inexistencia de personal disponible, las empresas afectadas podrán realizar contratación directa de personal habilitado por un solo turno de trabajo.

Obtenida la correspondiente habilitación, la OEE realizará las pruebas o exámenes de ingreso adecuando estas a las características particulares de cada puerto que serán establecidas de mutuo acuerdo entre la representación legal de los trabajadores y las empresas de cada puerto con la participación de la OEE.

La superación de estas pruebas será imprescindible para la selección y contratación del trabajador en la OEE, de manera que la obtención de la habilitación profesional correspondiente por la Autoridad competente, no será suficiente para el ingreso en la plantilla.

7.2 Convocatoria: La oferta de puestos de trabajo se publicará en los tablones de anuncios de la OEE dando un plazo mínimo de 10 días para la presentación de las solicitudes.

En dicha oferta deberán constar los requisitos de admisión de candidatos al proceso selectivo, el número de plazas a cubrir y el formulario que deberán presentar ante la OEE.

7.3 Requisitos de admisión al proceso de selección: Los requisitos mínimos imprescindibles para examinar las candidaturas que se presenten, serán:

– Ser mayor de edad.

– Estar en posesión de los títulos previstos legalmente para el ingreso como estibador portuario en las actividades del servicio de manipulación de mercancías o incurso en las excepciones de titulación previstas en la norma.

– Permiso de conducir C1 para todos los grupos profesionales.

El incumplimiento de alguno de los requisitos mínimos será causa de exclusión del proceso de selección.

Méritos específicos adicionales para el ingreso directo a los Grupos II, III y IV:

Se podrá valorar, en los términos y con la puntuación que, en su caso, se acuerde entre la representación de las empresas y los trabajadores de cada puerto, las titulaciones adicionales a la requerida para el ingreso, o la posesión de cualquier especialidad profesional oficial. También se podrá valorar la experiencia profesional en actividades similares o la prestación de servicios en el puerto como personal eventual o por medio de empresa de trabajo temporal.

7.4 Pruebas de selección.

Las pruebas de selección para la contratación de personal portuario serán eliminatorias. Es decir, el aspirante deberá superar todas las pruebas para que su candidatura sea considerada apta.

– Pruebas físicas.

Estas pruebas permitirán la apreciación de las habilidades y destrezas de tipo motórico (agilidad, rapidez, coordinación) que se consideran indispensables para el desempeño de los puestos de trabajo que se deben cubrir.

– Pruebas psicotécnicas.

La realización de estas pruebas permitirá la apreciación de los rasgos de aptitud y de carácter considerados básicos para el desempeño de los puestos de trabajo que se desea cubrir.

Para la realización de esta prueba se aplicarán test de:

Inteligencia general.

Aptitudes especializadas.

Personalidad.

– Pruebas médicas.

De realización imprescindible, se llevará a cabo un examen médico completo de los candidatos que hayan realizado las fases anteriores, de forma que se constate el estado de salud de los aspirantes y su adecuación al puesto de trabajo que se desea cubrir.

Estas pruebas consistirán como mínimo en:

Análisis de sangre y orina.

Visual.

Auditivo.

Cardiovascular.

Abuso en el consumo de sustancias psicotrópicas y alcohol.

Concluido este proceso, se procederá a la ordenación de la lista de candidatos que hayan superado las pruebas y con los méritos valorados, comenzando por el que haya obtenido la mayor puntuación y sólo en el número que corresponda a las plazas convocadas.

En el supuesto de que las pruebas hayan sido superadas por un número de candidatos superior al de plazas ofertadas, los aspirantes que hayan obtenido menor valoración serán considerados como «no aptos».

El proceso de selección del personal portuario –que corresponde a la OEE en el ámbito de su poder de organización–, será encargado a una Empresa externa especializada en selección de personal, que entregará los resultados del proceso anteriormente descrito a la OEE, a los efectos de proceder a las correspondientes contrataciones.

Jechu escribió:En el mundo laboral español, a pesar de lo que muchos puedan pensar, el primer filtro en la contratación lo hacen los propios trabajadores, ¿cuántas veces ha ido el jefe o el encargado preguntando a los trabajadores "Pepito, conoces a alguien que quiera trabajar aquí"?...

marsupial escribió:Usuario 'Jordi de Terrassa', efectivamente, no conozco empresa alguna en la que se herede el puesto de trabajo de los trabajadores por decreto, aunque en mí caso, cuando me refería a la herencia, me refería a enchufismo, que es lo que yo suponía a lo que se refería Garicano.