Maqui escribió: Universal escribió:Esta pregunta da para una tesis.
Por ejemplo en una empresa de propiedad social la productividad es mucho más elevada que la de una empresa capitalista. Al ser los trabajadores propietarios de los medios de producción, y por lo tanto "únicos" (estado aparte y estado mediante) beneficiaros de la empresa, su trabajo se vuelve más meticuloso, más cooperativo y sobretodo más eficientes. La eficiencia socialista radica en la reducción del tiempo de trabajo socialmente necesario para elaborar la unidad de producción o en la prestación de un servicio que, a su vez, repercute en la capacidad de producción, que aumenta considerablemente. En el sistema capitalista los asalariados apenas tienen incentivos, pues básicamente produzcan lo que produzcan, su sueldo y categoría no cambiarán, pero seguirán siendo expoliados de su fruto de trabajo, lo que psicológicamente va en detrimento de la eficiencia (y por lo tanto de la productividad). Las empresas de propiedad social fueron muy desarrolladas por el socialismo yugoslavo, es decir de caracter autogestinado para empresas que no tuviesen una relevancia estructural.
El incentivo del socialismo es pluriformo: por un lado los trabajadores trabajan para beneficio propio, luego para beneficio de sus compañeros de trabajo, finalmente para su sociedad y su comunidad. Es decir, al valor social se le añade el valor "económico" (ese que tanto preconiza el capitalismo, pero que sólo repercute al empresariado, nunca al trabajador).
En la URSS las empresas de propiedad común (estatales) incentivaban -económicamente- a los trabajadores con un incremento proporcional a la renta nacional, cálculo dependiente del rendimiento del trabajo de todos los trabajadores de la Unión y de cada uno de los consejos obreros por categoría. Es decir, al valor SOCIAL (esa podría ser una aproximación a la ética comunista, lo SOCIAL frente a lo meramente pecuniario) se le añadía el valor económico fruto de su productividad.
Básicamente, a mi punto de ver, escribes mucho, pero argumentas poco, (no lo digo en plan crítica, simplemente, quiero que formemos una contrainformación bien estructurada y convincente para este tema). Dices que en el sistema socialista, los trabajores tiene incentivos sobre la renta, pero cualquier capitalista, podría decirte que en una fábrica capitalista, si el obrero trabaja bien, puede ascender de puesto, conseguir un mayor salario y mejor calidad de vida. Así mismo, podrían responderte diciendo que la empresa en un sistema socialista, es del Estado, no del empresario, por lo tanto este no tiene nada que perder, (ha no ser que estés diciendo en una fábrica socialista, se cobre por lo que se produce, cosa que dudo).
Salud.
PD: lo dicho, respondo como si fuese un capitalista.
Me parece pertinente tu crítica compañero, faltaría más.
Vayamos al tema, voy a intentar contextualizar.
En una empresa capitalista los medios de producción son propiedad del empresario, que se apropia del valor de la fuerza de trabajo de los trabajadores (plusvalía). Esto quiere decir que en una empresa capitalista se está robando al trabajador una gran parte de lo que él produce, por el hecho de trabajar en una empresa que no es de su propiedad, sino de un empresario, que es precisamente el único que no trabaja ni produce. Estamos hablando de un robo diario, mensual, que es lo que conocemos como "salario". El salario es un robo, una expropiación del valor producido por cada trabajador, cuya diferencia (entre lo producido y lo pagado) se la queda el empresario. En un entorno laboral así, el trabajador no tiene incentivos REALES para producir más, puesto que produzca más o produza menos, siempre va a cobrar el mismo salario. Es más, si produce más el robo será más grande, porque él seguirá peribiendo lo mismo aunque haya generado mucho más valor. Un trabajador en una empresa capitalista podrá ascender, pero siempre dentro de su categoría y sobretodo jamás accederá a la totalidad de lo producido, ni siquiera a una gran parte de ello. Es decir, su sueldo puede subir un poco con el ascenso (los ascensos no son la norma, por cierto), pero seguirá estando expoliado de lo que él produce, seguirá siendo estafado y robado. Si tu produces 100 euros al cabo de un día (aplicados ya los costes de producción y eso), que te paguen 30 es un robo. Que te asciendan al cabo de 15 años y te paguen 40 seguirá siendo un robo igualmente.
En una empresa socialista, depende del modelo (estatal o social), el trabajador trabaja en primera instancia para sí mismo, porque él forma parte de la empresa, es propietario. Puse el ejemplo del socialismo autogestionado yugoslavo porque es una buena fórmula para las empresas que no son totalmente estatales (porque no son necesarias para el devenir de todo el pueblo, porque no forman parte de las empresas estratégicas, ni de recursos naturales, etc.). El trabajador es junto a sus compañeros propietario de la empresa. Toda su fuerza de trabajo, todo su valor, repercutirá en ellos mismos (como en una cooperativa). Si todos producen más, todos ganan más. Si reducen los gastos de producción (a través de la ciencia y de la tecnología), todos ganan más. Si entre 10 producen 1000 (ya contabilizados los costes de producción), cada uno cobrará 100. No existe la figura del empresario, ni de los directivos, por lo que las grandes sumas que antes eran expoliadas, robadas, pasan a formar parte del capital social de la empresa, que son los trabajadores. El incentivo de esto es obvio, los resultados son inmediatos. Si es en una empresa estatal, se incentiva a los trabajadores con un incremento proporcional a la renta nacional y a la categoría de su trabajo. Es decir, en una empresa estatal los trabajadores cobran más (para que nos entendamos) si todos trabajan más y mejor, si son todos eficientes.
Estoy explicándolo de forma bastante simplona y superficial, pero bueno.
En una empresa capitalista no sólo te roba tu empresario, sino que existe un modelo de subcontratación donde te roba, a su vez, otra empresa. Las empresas de trabajo temporal expolian a su vez una parte de tu salario por el simple hecho de gestionarte una búsqueda del mismo. Es decir, si en tu salario (tras el robo por el empresario) consta que debes cobrar 10€ la hora (aunque produzcas 50€), la ETT te abonará un sueldo de 7€, ya que ellos por la gestión te cobrarán, durante todo tu contrato, esa "mordida".
En el campo esto se puede ver con más facilidad, tal vez porque hay más trabajadores-propietarios que en el modelo urbano. En una cooperativa agraria (que es un modelo de propiedad socialista también) todos trabajan para sí mismos, por lo tanto si su rendimiento del trabajo es óptimo, tendrán unos beneficios personales (que es en el plano que estamos hablando, aunque para mí el más importante es el SOCIAL Y COMUNITARIO, que es el valor más importante en el socialismo) importantes. Sin embargo los que trabajan para otros recogiendo la fresa o los tomates... No hace falta decir qué es lo que cobran y bajo qué condiciones trabajan. La prueba es que a día de hoy hay españoles que se van a la vendimia a Francia. ¿Qué probabilidades hay de ascenso? Ninguna. Y sin embargo te están robando diariamente. En una empresa cooperativa, sin tener que ascender, tu beneficio personal puede perfectamente ir a más por el simple hecho de producir más o ser más eficientes. Es decir, que en el sistema socialista (sea cual sea su modelo), el trabajador tiene como incentivo su propio beneficio, sí, pero también el beneficio de todos, y a su vez tendrá el incentivo de mejorar su empresa para volverla más eficiente, porque eso repercutirá en su beneficio personal y en el beneficio de todos.
No sé si me estoy explicando muy bien, porque tengo un poco de lío en el trabajo (ahora mismo, por ejemplo, no estoy siendo nada productivo, pero aun así me expropian más de la mitad de lo producido al cabo de un mes, así que no voy a llorar por mis jefes)
Dicho lo cual, quiero incidir en una cuestión: los valores éticos en el socialismo son distintos a los "antivalores" en el capitalismo. Uno trabaja porque es su deber comunitario, es decir que todos formamos parte de un mismo conjunto y todo lo que haga uno bien repercute para bien a la comunidad, al estado, al pueblo, a sus "compatriotas", para que todo funcione mejor (sanidad, infraestructuras, etc.).En el capitalismo uno trabaja para sí mismo, y aun así no es capaz de ver que está siendo robado diariamente. No hay nada peor psicológicamente , en cuestión de incentivos, que saber que te están robando la mayor parte de lo que produces, y que tu única esperanza es ascender al cabo de muchos años para cobrar una mijita más de lo que te pagaban, pero que seguirás siendo robado y estafado.
Sé que tal vez no estoy afinando mucho, así que si estimais que no me he explicado muy bien luego, tras el trabajo, trato de escribirlo más claro, estructurado y organizado.
Salud
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